人才，华为决胜的关键

人才，华为决胜的关键：

1、人才全球化，前几天两次舌战美国主播的华为美国公司首席安全官出名了，他其实是美国国土安全部网络安全团队的创始人和首任领导；还有华为全球网络安全官是英国政府前部长、CIO；另外华为澳洲子公司董事长是澳洲一个退休军队司令官。

过去一些人老是认为华为人才全球化不够，最近一些事情爆发后，大家才知道华为人才库的雄厚，而且他们都是身居高位的。

2、信任与重视人才，比如上述几位，美国首席网络安全官就说过华为公司没有告诉他要怎么说，如实说就是，华为信任他们。还有俄罗斯一位数学家，通过算法突破2G/3G/4G一体化，为华为4G网络突破欧洲做出巨大贡献，但是他在华为头两年基本是0输出，当时任老板说相信俄罗斯数学家有自己的尊严，不会混日子，果然一鸣惊人。

3、平台为人才服务，任总说过5G微波华为领先，和一位欧洲微波专家贡献有很大关系，他是华为微波首席专家；因为他家在米兰，华为就专门到米兰设研究所方便他、资源绕着人才转。还有5G几个大牛，比如童文等，也是早年从业界挖到的。

其实，华为很多人才没有说，比中国乃至全球如量子计算机最牛的专家之一就在华为，还有AI、操作系统等很多突然低调了的业界大牛，大家发现最后他们都到华为了。

盛夏的七月，万木葱茏。华为在深圳总部举行盛大庄重的仪式，热烈欢迎来自土耳其的贵宾——Polar码之父Erdal Arikan教授。