社会的淘汰和迭代日新月异，我们越来越不可能在一家公司呆一辈子。每个人在一生中都可能经历无数次面试，下面根据我的个人经验，谈谈能为你的面试助力的三样东西。
手表
不论你是找实习，还是找工作，只要面试，出门都记得戴上手表。
手表不仅是一个简约的饰品，能提升你的气质，还因为它的计时功能，在面试时能发挥更大的功效。
我校招那会儿，就因为比别人多了一个手表，几乎通过了所有无领导小组的面试。
有了手表，就能做“计时官”这个角色。这里分享一下我的面经：
首先分组后环顾四周记住小组总人数——假设为10人。
面试官通常会给每人发一张纸，上面印着题目，一拿到首先看时间要求——假设题目要求小组在30分钟后做汇报讨论结果。
接下来快速计算时间安排，然后在面试官说开始的那一瞬间就举手请缨——“我来为大家计时吧。”记住是一瞬间，晚一秒计时员的美差就被人抢走了。
下面的话术可以参考：
“先大家每个人阅读分析5分钟，然后从1号开始每个人陈述观点不超过2分钟，同时请哪位同学可以做下记录员？（通常都会有人主动举手，没有人你就安排一个）好的，大家各自发言完毕后请记录员发言3分钟，大家提意见，小幅修改内容2分钟，最后让做总结的同学汇报小组讨论成果。”
戴上手表，你就有了时间管理者的属性加持，在无领导小组中起到定海神针的作用。果断但不生硬地打断超出时间的发言者，及时将个人主义者拉回来，这些只需要计时就能做到的事情，可以保证整个讨论井然有序地进行，从而使你夺得宝贵的晋级名额。
手帐+笔
记得校招的时候去面强生，面试题发下来之后，居然不允许在纸上写字！
那可是一道标准的市场分析题啊，又要算出市场容量，又要用4C、4P的框架去做presentation，还要无领导小组讨论……
记得当时真的兵荒马乱，最后还是无意识地在那张纸上做了各种标记……如果当时有一张白纸就能更加有条理地记录吧。
后来面试，我包里都会放一本手帐。
有一次去面试，谈到了自己擅长演讲。对方马上来了一句：那你给我们来一段把，现场介绍一下你们公司的产品。当时真的有点懵，因为演示产品都是跟着ppt的节奏走，看图说话完全不用慌的，这么突然地让我张口既来，一点准备都没有，肯定说不好。
当时我脑子飞快地转动着，好在稳住了心神，灵机一动说：给我一点时间，我回忆一下。然后去拿包里的纸笔。
随身带的手帐真是救了我的命。
书写帮我梳理了思路。写下的文字提示了我如何承上启下，起承转合。寥寥数字，就让我把要点都串了起来。介绍虽短，但一气呵成，即使有些地方并不完美，也已经出色地完成了一场临时演讲。更何况，对方让我在这么短时间内用英文和日文双语进行演讲。结束后，我看到了HR微笑着冲我点头。
虽然最后因为薪资的原因没有谈拢，但是自此我总结出了一条金科玉律：一定要养成随身带纸笔的习惯！尤其是面试的时候。
很多咨询公司的面经也提到了做笔记的重要性。好记性不如烂笔头，写下来，你就很清楚哪个方法不适用，该走哪条路。在表达时候也更加有条理，逻辑更加清晰。
另外，我也专门为工作准备了一本笔记本，准备以后面试的时候也带着。上面记录一些我对行业的思考、工作中的经验教训和一些新的知识点。随身带着，这样以后碰到需要临场发挥的时刻，也可以临危不乱。
自信
有一次我和老板一起面试一个应聘者，他自我介绍的时候，我坐在他对面都听不清楚。回答问题的时候，眼神躲闪，一会儿撸袖子，一会儿抬眼镜，一副坐立不安的样子。
面试结束后，我和老板意见完全相同：这个人太缺乏自信。
其实道理很简单，如果你对自己都没有自信，不认为自己能胜任这个岗位，那么你凭什么让公司相信你能做好从而录用你呢？
自信是我们最好的行囊，无论去哪里，都不要忘记带上它。面试的时候更是如此。
眼神上正视对方，看着对方鼻梁三分之处的位置即可，不要低头或一直斜视。这样对方才觉得你在聆听他的发言。
语言上吐字清晰，声音响亮。事先准备好中英双语的自我介绍，语速不要太快，流利的表达为第一印象大大加分。
面试过程中，如果对方的提问你没有准备过，也不要紧张，先弄清楚他想要问什么，然后再看看自己怎么回答，回答时有条有理，思路清晰最好。如果不会回答也没有关系，坦诚地告诉对方因为什么原因自己回答不了，但是之后会去研究。
肢体上，双手放在腿上，不要抱在胸前——给人进攻的感觉。坐的时候身体不能太放松，也不必太僵硬。小动作不要太多。在面试官说话的时候，嘴角带一点微笑，会更让人有好感。
在多人面试的时候，做到以上几点的人更容易在对比之下脱颖而出。
我们去应聘一家公司，如果不是对方挖你，一般都是对方抢占先机。他们可以对我们采用各种压力面试，不顾及我们的感受，给我们很差的面试体验。没办法，谁让他们是甲方，我们是在向他们“求饭碗”。但是，作为求职者，至少我们在气势上要做到不卑不亢，不能被对方一吓唬就自乱阵脚。
我也碰到过好几次面试官非常不尊重求职者的情况。最严重的一次是，面试官J迟到40分钟，没有任何抱歉的意思，在我讲话时就一直面无表情，还不断质疑我所说的内容。当我说到A公司市值已经超过B公司市值的时候，他很轻蔑地摇头说这不可能。当时我已经决定无论这次面试结果如何，我不可能来这家公司。出于尊重，我还是继续了面试，和以往一样，娓娓陈述，认真回答对方提出的问题。耐着性子对付完这个自大狂之后，我把AB两个公司的市值截图发给了HR，请她转给这位J先生，然后删除了这家公司的所有邮件。
自信过头，就是自大，J先生就是一个反例。
自信的背后，应该是扎实的专业知识和实质的经验积累。而不是盲目地认为自己是对的。如果自己有真才实学，那么此处不留爷自有留爷处，相信是金子总会发光。
结语
以上这三样的东西，是我个人的心得，分享给大家，希望能帮助你面试的时候取得更好的发挥。
折梨：带你用思考的眼光打量职场，将每一个亲身案例掰开揉碎分析给你听。每月分享好书推荐。一个爱画画的多语言学习者，很高兴认识你：）