90-6-77 做了三天“猎头业务”后我嗓子哑了(并不是转行哈哈哈)

      猎头,曾经以为是一个很简单的业务,就是帮企业招人,然后收取服务费用,100万的岗位做一个,顶一个HR一年多收入了,简单、高效、爽气……果然隔行如隔山!

    做了乙方,突然发现身边活跃着一堆猎头,每一个活跃的猎头基本上都不愁业务,但是,却对交付头疼!那时候我就想,那就分钱出来找人做交付呗,多简单!实际,走到今天,我发现自己大错特错,隔行如隔山,对于产品看到的仅仅是皮毛!猎头这个产品,是特别专业的一件事情!

      首先,对于甲方需求单位,你得做全面的了解,企业所处的行业,目前所处的阶段,老板的属性特质,现在组织内部的实际管理情况,业务流程情况,客户最大的苦恼,需求是不是真实的……

      其次,对于人选,你也得做一个全面的了解,简历的基本情况,是否真实,离职的真实原因,每一个可以迁移的能力,未来职业生涯的预期,个人的擅长与劣势,性格特质如何……

      最重要的是匹配和合适二字,而前提是基于信任的三方交流,坦诚不公的呈现!

      猎头和相亲一摸一样,过日子是长久的磨合,和亲却是专业的事情,不可以下嫁,也不可以强推,需要的是坦诚的交流和磨合。

      不是转行,纯属体验生活!做一个记录打个卡!

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