《黎明》第二章 工作2

文：ShakespeareSky(莎士比亚斯基)

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建材城的工期进度稍微放慢了一点，因为资金的预期情况太过乐观，到了后来，有些股东选择了保守一些的态度，建材城的开业日期也就顺延到了端午节。

又由于股东们的资金实力差异，第二轮注资之后，股东权重也就发生了改变。黎敏舅舅这边的本土资金，略微示弱，一开始由舅舅他们主导的本土化方针，也就被迫做出了一些调整。由他们进行了更大程度上的变相外资引进，也就是尽可能地剔除了本土有租赁意向的零散投资商户，大范围地提升档次，引进外地的生产厂商，直接投放产品。

一来二去，既可以形成一个封闭的管理系统，又可以把工作的难度降到最低。建材城只需要培训一批导购和营业员，外加引进一个电子营收系统，就能最好地控制住整个卖场的营收和管理。

所以，就又在很大程度上，把公司原有的绝大部分部门架空掉了，改之出现的明星部门是招商部和审计部。财务部门的监督和计划权力，顺势被削弱。黎敏虽然职务不变，但大多数时候，只能干干对公部门的跑腿小事。

同时，舅舅他们的这一股势力，开始受到了明显的排挤。甚至，原先对建材城融资的本土商户们，也对建材城产生了集体对抗情绪。可是，这一切都没有什么意义。反而是，新的大股东集团，在更大程度上受到政府和投资商们的激励，预期的整体收益也是翻了好几番。

招商部甚至还提出了常驻厂商的销售金额末位淘汰规则，同时对建材城里边的广告投放，也实行了销售业绩挂钩。

这样一来，也就直接颠覆了舅舅他们原先的一切构想。可是，这一切都和自己这边的人，没有什么关系了。

黎敏的感觉很复杂，又开始反思起来，回来工作的选择到底是不是正确的？家里虽然对她工作上的情况，也略知一二，但并不知道黎敏内心的真实感受。即便黎敏再热情，再卖力，即使工作上的事情干得再出色，对方集团的圈子，你再怎么努力也打不进去。虽然也因此交上了几个要好的朋友，可人家宁愿重新招聘人手，也不愿意接受部门之间的调动，因为那会让管理难以落实，更何况黎敏带有舅舅的这一层背景，你的真诚并不能消除别人的谨慎。

开业筹备从五月一直进行到六月，招商部每天都在进行大张旗鼓地改、整，建材城也是一天一个模样，只等着端午节的开业剪彩了。平日里的营业区公共部分，也装修得差不多了。厂商代表大会，也是开了一轮又一轮。明星厂商甚至还组织了一场文艺表演，请来代言的明星助阵开业典礼。

审计部里每日忙得热火朝天，财务部门倒是门可罗雀。偶有必要事务，往往也就是例行公事，对着人家报送过来的文件，当家的股东们都已经是签字准发了，你财务部想提出疑问和建议的余地也没有。

黎敏感觉自己的心里边，随着局面的失控一起失控。原本在同一个办公室的同事们，已经走了好几个，劝退的劝退，辞职的辞职，没走的也基本上是准备另谋工作。虽然大家见面依旧客客气气，但财务改革计划已经是水落石出。审计部门把工作干得是没有了，还需要养着财务部的那么多闲人干什么？留下两个人做账和报税就行。对方集团的股东代表，在员工大会上就是这么说的。

所以，尽管建材城项目是一天天地大放光彩，可黎敏觉得这和自己一点儿关系也没有，却又莫名其妙地庆幸起来，如果佟明当时答应，和自己一起留下来，只怕现在也得和自己一样进退维谷。

因为建材城主体建设的具体事务已经完结，大批的工程管理人员都已经遣散。而建材城的日常运营维修保护工作，只需要留下几个略有技术经验的人员即可，大可不必和早期的土木工程建设阶段一样，养一批优秀的人才，时刻控制每个关键节点。所以，在还没有物业公司产生的小县城，仍然是由招商部去物色这些薪资微薄的技术人员了。

甚至，都在决议采用兼职承包的形式，来管理维保这一块儿，连人事档案和福利保险这些劳保规定都不用考虑了，运营维护成本在无形之中控制到了极限。

黎敏很忧郁，虽然这一切让她屡屡大开眼界；虽然自己永远也不至于被扫地出门；虽然家里也没有希望她，能在事业上做出什么事情来……

但究竟，自己还是有些失落了，工资待遇没有变化，但多少也会有吃闲饭的感觉，因为自己没有生产力，没有激情去干事情，关键是无事可干。

所以，自己的存在似乎就没有了意义。而这感觉对比起在省城里的那累得死去活来的工作，那只有千来块钱微薄薪资，似乎还要更难过一些。黎敏不明白这是为什么，为什么这一切的变化，最后都让自己过得不快乐。

偶尔碰到旧日的同学们，聊起这些事情来，反倒是让他们大呼羡慕，都算得上是公务员的待遇了。可是，黎敏只是觉得不对劲，因为从表面上看，确实是好事，但这些好事发生在自己的身上，自己反而是很想要逃避。

偶尔，也会想起在省城的那间小破房子里的日子，虽然时时惶恐不安，唯恐生活随时崩溃，可是最后还是继续了下来，而只是自己放弃了它。佟明几乎是没有了消息，多半时间，都没法儿和爸妈交流，他们说来说去，都像是捡了大便宜的感觉，感谢舅舅还来不及呢，又怎么能再去提要求呢？

再说了，一个女孩子家家的，做份清闲的工作就是最好的了，真要是让小舅舅帮忙调去招商部、审计部，那人多口杂的地方都要把人教坏了的。

更何况因为审计部的工作太敏感，三天两头地传言谁谁谁收了好处，给人方便；招商部的谁谁谁暗箱操作，和竞标的商家串通一气，泄露租金预算底价；又伙同虚假供应商，排挤有诚意的厂商，来打压商铺租金，使建材城的经营效益受损……

然后，管理层就是整天三令五申地搞政治工作，要维护股东利益，要让利给全县的广大消费者，要保持岗位清廉，整天都不得安宁。