择业很重要

请选择一个你未来想要的（才有明确的目标），你喜欢的（才有乐趣），你擅长的发展方向（才能胜任，做得更好）。（岗位+行业）

岗位：选择工作负责的内容，如IT中的开发，测试，运维，美工，项目管理，市场，产品，运营等

行业：公司产品所在的领域，如IT中的金融，保险，社交，电子商务，O2O，教育，医疗，企业服务，信息安全，直播，新闻/娱乐资讯等

打个比方，岗位的不同

开发与测试有什么不同？

虽然对产品的技术原理都需要懂，但了解的深浅和链接的知识块不同

大致而言，思路的不同 和 知识的不同

测试是跟着功能的现象和日志，结合场景去思考实现过程，从中发现问题（测试工具，产品涉及到的知识（广而不要求深入）和踩坑经验）

开发是根据所要实现的功能，去思考如何去实现，并和旧系统的整合，调优（编程工具，深入的编程知识（针对性的深入）和踩坑经验）

至于行业的不同

教育，游戏，金融，保险，电商，社交，O2O，云计算等等

有侧重业务的，有侧重用户研究的，有侧重技术的

哪怕都侧重业务，拿最容易辨别的，就是金融和保险，这两个业务知识和产品完全不一样

哪怕同一岗位，在不同行业会导致关注点不同，会导致所接触的东西和重点不一样，从而深入的方向不一样，积累的专业经验也肯定是很不一样

比如，在金融的开发（金融方面的业务逻辑，安全性），社交的开发（通讯协议，即时性），电商的开发（高并发性能，电商的业务逻辑——供应链，仓库系统，订单系统等等）

岗位和行业，没有好坏，但有一定时期下的冷门热门，在现在，好多人吹捧着做编程高薪（现在培训是门生意，大家懂的），导致一大堆人被误导，其实工资不高。

高薪与否，在于能否给企业创造直观的价值，像行政类的工作是难以体现的，所以工资不高

但在人力，技术，运营，市场，销售，财务是可以体现的，剩下的就是能力决定了，能力不是你这个人智商多高，情商多高，而在于你有用的积累。

至于有用的积累，我解释一下，有用的积累即 在一个行业里的某个岗位深入地学习积累下来的工作经验，只有专注于一个行业下的一个岗位的工作，才能将自己的能力充分的发挥出来。哪怕你几年工作经验，但换一个行业，重新去了解，学习后再去试错，优势也就不明显（人脉除外）。