【本文首发于微信公众号：Crowd空间】
匿名：快毕业了，不知道要找什么工作，也不知道自己适合做什么。
匿名：该找自己喜欢的工作、轻松的工作还是赚钱的工作？
匿名：我不喜欢现在的工作，但又没有别的机会，我该怎么办？？
相信有很多人也有过或者正在经历这样的困惑。
无独有偶，知乎上关于找工作的话题热度非常高，仅仅是“求职”这一话题就有10W+的关注。
其中，有些话题很典型：
如何高效地找工作？
一无所长的情况下怎么找工作？
当你为找工作迷茫时，你是怎么找工作的？
找不到工作是怎样一种绝望？
一直找不到工作是怎样一种体验？
……（以下省略若干问题）
为什么听了无数的道理，打了无数次鸡血，却依然不知道该找什么工作？
1.你想要什么
出现这些职业迷茫，可能是因为缺乏对于自己职业发展的定位和规划，或者是不了解所处的就业环境和行业，或者陷入之前所说的稀缺陷阱（点击查看☞穷人思维），又或者是其他一些原因。
Anyway，其实最根本的原因是，你不知道自己想要什么。
我在刚刚实习的时候，也很迷茫，每天学习行业知识，做case打电话，一直很纠结自己适不适合这份工作或者我应该找一份什么样的工作。当时的老板跟我说，你要想清楚你想要什么，这样你才会知道你要做什么。
你希望未来达到的生活状态是什么？
或者说，你希望35岁、40岁的时候过什么样的生活？
想清楚这点，才能根据你的生活目标确定职业目标，以及一步步分解目标。
比如说，你希望35岁的时候在某一线城市有自己的房子和家庭，还有一些储蓄。那么你的年薪至少得在20~40W之间，放在企业来讲至少是个中层管理者，甚至是某个领域的一线或者专家。而且你选择的行业要有一定的发展空间，职业发展路径比较好、能够不断转型。最后，你要怎么来切入这个行业？这就是当下我们要做的事情。
2.了解行业
了解一个行业可以从几个方面入手：
（1）建立大概的行业认知
首先我们要了解有哪些行业，最快速最方便的办法就是从各类招聘网站上查看，以智联招聘为例：
很多招聘网站上的行业排名都类似上图，新型、知识密集型的行业往往排在前面，传统实业排在后面，这也符合目前的就业趋势。
（2）你要从事什么行业？
一般我们都会选择有前景和发展空间的行业，所以我们要分析行业前景：
①看需求
市场需求越大，行业的前景越好。
需求分为刚需、非刚需和被市场催生出来的新需求。
刚需是必须用的，例如我们的衣食住行、教育、医疗这些行业。
非刚需次于刚需，例如文娱行业。
新需求行业是由于人们消费习惯的改变催生出来的行业，例如电子商务和互联网行业。
②看回报
薪资待遇是我们很关心的问题，谈钱是很必要的。
看行业回报要看这个行业在过去几年的收益趋势，就是能不能赚钱。行业回报好，自己才能有较高的收入。
（3）了解渠道
①各种论坛、网站，收集相关新闻报道。
②请教行业内人士，LinkedIn（领英）、脉脉上都可以找到从事这个行业的相关人员，或者自己身边朋友、亲戚。
3.了解公司
选择公司一般就是面临着大公司和创业公司的选择，大公司我们这里就不赘述，只说创业公司。
（1）选择公司
选择创业公司有一个小窍门，我们可以上创业邦 看知名投资机构都投资了哪些公司，像IDG资本就偏好投资电子商务、生活消费和金融领域。
不是说这些投资机构投资的公司就一定很好、我们就可以盲目相信，而是经过专业投资机构筛选出来的公司，起码比我们盲目选择创业公司要靠谱一些，而且这些公司中未来成为独角兽的可能性会更大。
（2）了解公司
了解一个公司需要了解什么？
①基本了解
公司的名字、总部、创立时间、所属行业、融资几轮或这没有融资等等这些最基本的了解。
②业务、产品、商业模式
公司的业务是什么？例如某度的搜索业务。
公司有什么产品？例如某度的搜索引擎。
公司的商业模式？例如某度收取广告费给企业/商家竞价排名。
③深入了解
如果还想继续了解公司，公司的架构、创始人和竞争公司都是很好的了解项。
4.了解岗位
选择好行业和公司之后，接下来就是岗位的选择了。
（1）有什么岗位
如果我们有自己喜欢或者感兴趣的岗位，可以直接投递岗位。如果没有特别明确的岗位方向，我们可以先去招聘网站看看都有哪些岗位。
一般来说，岗位可以分为三类（以互联网行业为例）：
①业务性岗位：负责业务、负责产品、冲在市场第一线，属于核心部门人才，销售、市场、产品研发都属于这类。
②服务型岗位：业务发展的重要保障、和用户直接接触，例如运营、客服。
③支持型岗位：业务发展和公司运转的支持，例如财务、行政、人事、法务等。
（2）我适合什么岗位
大概了解有什么岗位之后，基本已经有了比较倾向的岗位，但我们仍面临一个最直击灵魂的问题：我适合这个岗位吗？
我们来看优势组合模型：
我们可以从兴趣、能力、习惯和资源四个方面来分析自己，把岗位需求和自身实际情况结合起来。
5.快速学习
确定行业、公司和岗位后，我们要做的就是快速学习，迅速入职。
最有效的方法是：根据岗位要求，针对性学习。
我们可以上招聘网站上看岗位要求，提炼出来这个岗位需要的思维和技能，通过学习一个一个突破。
例如我们随便找一个新媒体运营的岗位来看：
这个岗位需要内容创作（文案、活动）、数据分析、用户运营和一定的渠道能力。
最后，也是最扎心的结尾：听了无数道理、打了无数次鸡血，要行动起来啊，才不会不知道该找什么工作啊！冲鸭！！
图：电影《实习生》&网络
文：原创