【微习惯之旅D6】——如何扩大影响圈

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【记录】

我们每个人面对的事情，可按如图关注圈和影响圈来进行分类。

关注圈是指我们所关注的事情，如天气，交通拥堵状况，别人的用心程度等；

影响圈是指在我们个人能力范围可影响的事情，如自己对工作的投入程度，自己与别人的说话方式，自己看问题的方法等。

如何应用：

在实际工作和生活中，我们首先应明确哪些事情是关注圈的、哪些事情是影响圈的？

我们应该把精力更多地投入到影响圈中，从而不断扩大自己的影响圈，扩大自己的影响力。

案例1：如我们天天抱怨天气不好，只会让自己心情不好；抱怨别人不配合，只会让自己感觉是受害者，被别人牵着鼻子走，命运由别人安排；

案例2：别人配合不配合是我的关注圈，我很关注，但能做的是我采用他喜欢的沟通方式来与其沟通（影响圈），主动听听他的想法，以争取他的配合。

【践行】

扩大影响圈，先从会议记录开始。

每周日晚上21:30例行销售团队会议，每次参加会议总有点心不在焉，一是我的工作性质和其它团队成员没有太大的相关性，日常工作跟上级的沟通非常及时，开会的时候觉得已经无话可说，二是21:30一般都在陪孩子入睡，带着耳机听一会自己也开始犯困，然后每次开完会，发现一小时会议我就像一个旁听者，没有产生任何影响，特别是团队里还有很多新人，平时没有机会接触，如果开会的时候还不多说几句，估计好多同事都不会认识我。下定决心打算做些改变，扩大自己的影响圈，准备从做会议记录开始。

说干就干，一是安慰好宝贝让他自己入睡，二是打起精神打开电脑，专注记录会议纪要，会议开完稍微整理下马上发送给老板，请他再做些补充，果然老板觉得挺好的，补充后转给团队成员，并希望下次继续记录。

影响圈是指在我们个人能力范围可影响的事情，如自己对工作的投入程度，自己与别人的说话方式，自己看问题的方法等。

主动进行会议记录代表我自己对工作的投入程度，是我可以影响的事情，我会继续保持。

Idea is cheap.
行动才有改变。
送给自己，开启微习惯之旅。