2021年，还有月薪不到3w的程序员吗？
程序员又降薪了？
今年 12 月全国招收程序员 394699 人，平均工资 14222 元，其中 96% 的人工资介于 3250 元到 62500 元。
而上个月还是 14327 元，又跌了 105 元，我已经开始瑟瑟发抖了。
（2020年12月程序员收入情况）
不过，看了这几年的数据，我们不难发现，程序员的工资普遍还是较高的。但随着大批人员的涌入，有一部分人就开始担忧了：
之所以贵，是因为“供不应求”。
而如今行业热度只增不减，今年，不仅涨薪难，甚至很多人的工资都有下滑的趋势。
事实上，现阶段很多人是被表象迷惑，误以为市场饱和了。
不是市场饱和了，而是市场门槛高了而已。记得以前自学一个月的编程，出来就可以找到一个待遇不错的工作。现在你没有点真材实料想找个工作试试？从侧面验证了，现阶段对技术门槛要求高了。
如果还不提升自己的能力，只能面临“被降薪”、“被离职”的结果。毕竟，比你年轻有精力、又比你“便宜”的新人，正在源源不断的涌入这个行业。
如果你不知道要提升自己哪些能力，可以分析以下这九项能力你是否具备：
源码剖析和框架定制能力
分布式/微服务架构设计能力
海量数据搜索和实时计算能力
分布式消息中间件实战能力
容器技术和DevOps能力
高并发/高可用业务场景解决方案能力
海量数据存储/分布式缓存实战能力
平台性能分析和调优能力
算法与底层调优能力
如果你在工作了两三年，甚至五年十年后，仍不知道自己该在哪个节点具备哪些能力的话，又怎么能挣到更多的钱呢？
李笑来常说：“7 年就是一辈子。”
但对于众多程序员来说，7 年太长了，往往 3 年就是一个坎儿。
年轻程序员的危机，都来自于 3 年左右经验时的一次跳槽 —— 基础知识轻松搞定，深入提问啥也不懂。
现阶段，大多数人的问题是，如何保持最快的成长速度，找到最短的成长路径，超越 80% 的同龄人？
当然，很多人对提升之后的就业问题也非常关心。如果可以在系统提升自身技术能力的同时，又能直接内推到大厂，拿到 Dream Offer 就好了。
基于此，我非常推荐你学习拉勾教育的《Java工程师高薪训练营》，学完之后直接内推到大厂。
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在充分了解过课程之后，我明白了为什么拉勾教育敢做这样的承诺：
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拉勾招聘调研了 2000 位初、中级 Java 程序员，他们中 97% 都面临以下困境：
缺乏技术广度和深度
长期在小公司或外包公司，没有机会接触完整大型开发项目，技术视野较窄，薪资停滞不前
能力长期无法突破
长期重复同样的工作，技术能力无法突破，无法真正接触大型互联网项目开发和架构
自控力差，自学困难
三天打鱼两天晒网，依靠碎片化时间无法系统性学习，无法沉淀成技术实力
进大厂无通道
现有的技术能力、项目经验不足以通过大厂简历初筛，没有机会推荐到大厂
如果你也处在这 4 大困境中，可以来学习拉勾教育的《Java 工程师高薪训练营》，加入涨薪计划，拿到 Dream Offer 的同时，实现涨薪超30%。
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