5.3 移动内驱力

我们用CHAMPFORGS模型来定义内驱力,十种内驱力分别是:

好奇(Curiosity)——有很多事情可以探索和思考;

荣誉(Honor)——因为工作体现了你的价值而感到自豪;

认可(Acceptance)——同事认可你所做的以及你本人;

能力(Mastery)——工作对你的能力有挑战但在可控范围之内;

权力(Power)——你有足够的空间来影响身边的人;

自由(Freedom)——你在工作和责任方面独立于其他人;

关系(Relatedness)——你与工作中其他人有良好的社会关系;

有序(Order)——你有足够的规则和策略来创建稳定的环境;

目的(Goal)——你生命的目的也体现在所做的工作中;

地位(Status)——你有很好的职位并被同事所认可。


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伯薇的管理3.0实战

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