职场上，小李发现大领导经常找他谈直属领导的不是。弄得小李很尴尬，回答也不是，逃避也不是。一般这种情况，鬼谷子会奉劝人们要了解要始终把握事物发展变化的关键，提前做好准备，不至于陷入窘境。鬼谷子原话是“是故圣人一守司其门户，审察其所先后，度权量能，校其伎巧短长。 ”

01.职场上，大领导对你说直属领导不好，是怎么回事？

首先恭喜你，职场上领导愿意和你谈论这个问题，说明领导信任你，把你当自己人。否则，和职场小角色废什么话呀？

其次贺喜你，职场上此话一讲，说明领导拉拢你，把你列入和他一条战线。正所谓“朝中有人好办事”！

职场上，这是一个相当好的机会。但是机会和危机共存，如果处理不当，有可能把机会变成危机！

02，职场上，大领导对你说直属领导不好，怎么办？

职场上，当大领导对你说直属领导不好时，不要回避领导的话！更不要添油加醋说直属领导的不是，因为说多错多，一不小心倒霉成了替罪羔羊。

职场谋略与鬼谷子谋略不谋而合，一般这种情况，鬼谷子会奉劝职场人：因其言，听其辞。言有不合者，反而求之，其应必出……也就是说当领导说话的时候，下属一定要注意倾听，明白领导用意再回答。

职场对策一：表示对领导的感谢！

“非常感谢领导，您愿意和我谈论这些，说明您把当自己人……“一句话表明拥护领导的决心。

职场对策二：领导说什么想清楚再答！

1）职场上，当领导对你说直属领导个人行为问题

“领导您说这种情况，我也大概听说过。我明白领导您的用心良苦。您是担心万一有这样的行为，影响我们团队的工作。您放心，我平时会多和同事们了解情况，毕竟我们是同级，开门见山好说话……”

职场上一句话，歌颂领导的大局观且体恤下属，并再次表明您是领导基层下属队伍中的自己人。

2）职场上，当领导对您说直属领导工作思路问题

“领导您说的工作思路，确实要留心，如果思路有偏差，我们找不到明确方向，肯定影响工作的执行。

您放心，我平时会多和同事们沟通，保持同事之间的良好合作，多组织一些活动，保持团队的凝聚力。团队中如果有什么想法，我会及时向您汇报。

不为别的，您今天把我当兄弟，我也应该在同事面前给您抬抬角，感谢您对我们的关心与支持！“

职场一句话，没半点说直属领导的不是，反而表明你好好工作的决心，并愿意为大领导效劳。

职场上，高手总是把危机转化成机遇，甚至有的职场因此被领导发现是“潜力股”，有意栽培并提拔。

职场上，逃避解决不了问题。鬼谷子谋略，就是为了指点我们如何成为保护自己的职场达人，而不是担心害怕逃避躲藏的职场老好人。

职场上的你，觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！