0329-百人计划-面试经验谈

主讲人：老徐

听课链接：从业十年，我作为技术面试官的面试经验谈。

主要内容

1、如何提前准备

2、提前多久准备

3、如何定位自己的薪资区间？

4、如何精准投递（先通过简历筛选）？

5、如何1分钟介绍自己？

6、如何主动出击？

7、如何谈薪资？

8、如何选择最终入职的公司？

9、如何选择性去面试？

各主题详细介绍

1、如何提前准备

1）提前几个月为下一份工作做些准备

准备哪些：

1）测试理论知识

2）基础网络知识

3）服务器知识

4）往期项目

5）简历（最重要）

PS：临时佛脚是需要基础的

2、提前多久准备

如果酱油打了2年，或者跟市场脱节太久，提前半年。

准备哪些：

1）同行（不建议）

2）从各大招聘网站分析（通过数据得到结果）

3）针对性的去深挖。

4）应付面试的准备，基础好的1个月就准备好，基础差的2个月也可以。

3、如何定位自己的薪资区间？

深圳

1）2年以内8K

2）2-3年8-10K

3）3年以后不好推，看能力：10-15K（>20K+也有，看能力）

15K代表能独立负责一个项目，也带一点点管理的角色啦。

4、如何精准投递（先通过简历筛选）？

1）内推：职业交流群、专门做内推的朋友

2）精准投递：lagou（拉钩）、Liepin（猎聘）、Boss直聘、51JOB 等

招聘需要哪些关键词，简历就做哪些关键词。

5、如何1分钟介绍自己？

自我介绍：

1）面试官最简单直接了解你

2）开场

3）技能、做过哪些项目、负责什么内容、有哪些优势。

    中场问答：

    1、怎么看是否招聘高峰期

    挂在网站上的职位，并不一定都是在招，就是挂在那里，不急着招人。

    2、跨行需要机遇

    比如：

    1）电商转金融

    2）App转web

    最重要的还是要提前准备，可以没经验，但是不能说啥都不懂。

    3、项目团队人员分布

    开发测试比

6、如何主动出击？

面试结束，面试官问你有没有什么想问的，想聊的。

保守提问：团队情况，技术，当前问题，对于你的岗位，面试官的期望是什么，想解决什么问题。

了解团队内部情况，判断是否这个团队是你想呆的。

7、如何谈薪资？

大致范围：看招聘网站上公司给的范围

看这家公司其他岗位的薪资。

8、如何选择最终入职的公司？

规模，领域，技术栈。

1）公司的成长

2）技术的成长

不建议去创业型公司

很多公司一两年就挂了。

9、如何选择性去面试？

前提是有几个面试邀请。

怎么选？

1）了解公司官网。

2）通过搜索引擎。

3）行业。