昨天有一个读者问：职场中不都是光鲜的一面，还经常会遇到一些有非常有功利心的人，有时被算计了才恍然大悟。如果与这样的人狭路相逢，该肿么办呢？
对于这个问题的回答是：珍爱生命，远离小人。
什么是小人呢？先说一个朋友G的故事。
34岁那年，G被一家大型民企某部门部长N以专业人才挖到该部门，刚进入公司时，没有职务，但待遇上等同部长级别。
G专业能力较强，工作出色，颇受上级领导的肯定，但在具体工作中却一直磕磕绊绊。部长N与副部长M关系微妙，工作中矛盾重重。M经常打N的小报告，经常越级汇报，弄得N尬尴不已。
N是怎么应对的呢？
按照流程，G每次做的方案要经过M和N的审核，由M初审，N终审。但每次对M提出的修改意见，N都完全否定，说G的方案完全没问题，“不需要修改”，并授权G： M的意见只当参考，以你的意见为准。随后还以G专业能力较强，“让专业的人干专业的事”为由，彻底解除了M的审核权。
N为了自身利益，不惜违备基本的工作流程，并以G为棋子对M进行了严厉回击。但在部门同事眼里，事情却是这样的：大家都认为N对很G“很好”、很器重，是G的恩人。
按N的预期，部门矛盾很快由他与 M的矛盾转移成G与M的矛盾，M将矛头转而对向了G， G的工作因此阻力重重。
诡异的是，在G被打击报复的过程中，N反而成了调节者、“受害者”。在向上汇报时，他将所有责任都推到了G和N身上。
虽然部门内部矛盾重重，但工作仍然完成得较为出色，当年底， N升任公司高管，而G和N因“配合不好”双双落聘。而自始自终，N没有为G说过任何一句话。
毫无疑问，N是一个小人。他不择手段，只为达到自身利益的最大化。他一边享受着G业绩优良带来的好评，一边又利用G回击对他时时威胁的M，甚至在G受到M打击报复时，扮演调节者、恩人的角色。他表面上对G好，但在关键时刻，却把所有的责任都推到G身上，以便自己能顺利地往上爬……
在职场中，像N这样的小人大有人在，他们以各种面目出现，让人防不胜防。外表看，这样的小人往往看得比好人更像好人，最终很多人都会倒霉在这些小人身上，因他们最终都会为了自身的利益损害别人的利益。
在生活中，还有不少小人是以良师益友的方式出现的。在吃大亏前，不少人都将小人当作至交，甚至恩师。不少人都扮演过被对方所害，还帮对方数钱的角色。等到看清对方的真面目时，败局往往已无法挽回。
当然，并非所有对我们好的人都是小人，大部分人确实是真心真意想帮助我们的人。那么如何在甄别小人呢？
1 小人往往会表面上对你好，给你一点小利益，但最终却会损害你的长期利益。
以G的故事为例 ，对于G来说，最大的利益是什么？肯定是未来的发展空间。
N为达到自己的目的，表面上对G好，称赞G的工作能力强，并对M的工作能力提出质疑，力挺G的方案，长期看却是严重激化了G与M 的矛盾，几乎断送了G在该公司的职场上升路径。
生活中经常会遇到这样一些人，他们为达到某些目的给一些身居要职的人送礼。如果这些人接受了，他们达到了自己的目的，这些人却有可能为此付出沉重的代价。很多受贿的官员就是吃了这个大亏，最终落得个晚节不保，锒铛入狱。
2 看看这个人身边都是些什么人，物以类聚，人以群分，这话还是有道理的。
以前单位有个女领导，靠走上层路线上位，在领导面前很有一套，这女人喜欢拉帮结伙，喜欢被人扒结。仔细观察，她身边也大多是这样的人。
小人身边的人，也大多是有着小人“属性”的人，小人往往能通过相同的气味找到同类，并牢牢吃定对方。而对君子，用这一套，未必管用。
那么识别了小人，如何防范被其所害呢？一个人在一生中不可避免要碰到小人，有些小人要共同经历过一些事才能发现，有些小人特征明显一下就能看得出来，不论是哪种小人，只要我们提高自己的思考和识别能力，还是能够防范的。
首先，不要对因职务等建立的亲密关系太过在意。
小人都是势利的，他们喜欢权力中心，因此权力中心更容易汇集各种各样的小人。因此，身处权力中心的人，更应防范小人，因为你遇到小人的情况要远大于其他地方。
不少有升职经历的人都会有这样的感受，升职后朋友一下多了很多，应酬也多了很多；哪天一旦“落水”，原本乌泱泱围在身边的人一下就跑没了。这时你想找人帮个小忙，估计人家都没空理你，不少人怕躲你都躲不及。
如果我们知道人性的这个弱点，如果身处在这样的“亲密关系”下，特别是处于权力中心下，就要多点防范，别因此吃了大亏。不要以为这样的人至少现在对你好，不会害你。这极有可能都是表面的，在背后其会使用什么手段对付你，你可能根本想像不到。
我在工作中曾遇到过一个这样的人，她在两位领导之间周旋，为了自己混得开，两边汇报，比电影中的双面间谍有过之而无不及。
她在这边说那个领导的坏话，在那边又说这个领导的坏话。能想像得到，这样的人在一方倒台时，会是怎样的一种态度，为了自身的利益再狠狠地踩一脚也未尝可知。
比如，在电视剧甄嬛传中，曹琴默在华妃倒台后不仅赶快撇清关系，还为了立功不惜举报原主子，这样的事情是不是会让你不寒而栗？
切记：防人之心不可无，不要有任何侥幸心理，因为在小人心里，自身利益最大化永远高于一切。
其二，不要为了一点小利益忘记了自己最大、最根本的利益。
不少人吃小人的亏，主要是因为人性中的贪婪，因为贪小利忘了自己最大、最根本的利益。小人往往比一般人更能洞察人性的弱点，他们会据此抛出诱耳，只待鱼儿上钩。
一个朋友曾给我讲过这样一件事。她曾在一家大型企业担任中层领导。当时有些人为了巴结她，经常跟她送一些小礼物，但她非常有原则，都坚持给退回去了。
有年年底竞聘，一个落聘的人为了泄愤，直接写了一封举报信，言辞极为苛刻，但经公司相关部门调查，该封举报信是漫骂泄愤，并无事实依据。这件事非但没有对她造成任何影响，反正让她更加得到公司的信任。
人性是极为复杂的，除了一些极为典型的个例之外，我们不能简单地把生活中遇到人以小人和君子来分类。不过，我们仍要以一定的防范之心，面对生活中各种各样的人，防范小人，保护自己。
珍爱生命，远离小人！