微软近期裁掉一批中年的 Android 程序员：划水太多，你就废了！

最近微软世界研发中心（苏州）裁员的消息大家应该都看了吧？当时我就在想，这批被裁的35岁左右的员工习惯了965工作制，你觉得他们能够适应中国的互联网工作节奏吗？而离退休又还早着，此刻找工作恐怕没那么容易。

果不其然，最近就有网友爆料称，公司收到3份甲骨文员工的简历，背景都是985+大厂经验，一手好牌，然而面试官却说技术水平还不如工作了三五年的工程师。而最近收到的美国微软工程师的简历，期望写的是技术负责人，面试却只会简单的python和Ruby，和甲骨文的员工一样都挂掉了面试。

于这样的一个结果，程序员们估计挺感慨的。我们每天工作面对的都只有电脑，和其他职位不一样的是，你的产出和你付出的时间精力是完全成正比的，干与不干真的会有本质区别！

除了工作节奏的适应度，自我提升还是蛮重要，外企工作环境太舒适，和国内对比简直就是战场内外的区别，国内永远都在打仗状态，尤其现在环境不行，大家都是用生命在工作，这样的氛围下，就是一句话：go bigger or go home！想不成长都难。

 

纵观短短几十年的互联网发展，优胜劣汰，非常同意图中的观点，持续学习才是王道。

我接触编程也将近10年了，要说没有中年危机那是不可能的，同时我也在大厂见证了太多，划水划废了的朋友、前同事。

这么多年来，对于“自我提升”这件事感触非常深，有句话是“有时候选择比努力更重要”，但很多人却把它标榜成了自己偷懒的借口，总想着怎么追风口赶趋势，却忘了努力才是根本，凡事看长期。

给大家分享一句乔布斯的话：“你想花一辈子的时间卖糖水，还是想要一个改变世界的机会？”

一边是越来越多的高校开设计算机专业，年轻人不断涌进。另一边是越来越多遭遇职场危机的老码农。

程序员的世界也变成了一座围城，城外的人想冲进去，围在城里的一部分人想逃出来。优胜劣汰是这个世界的竞争标准，也是程序员们不可打破的牢笼。如果不能更上技术发展的步伐，最终也会被这个圈子所淘汰。

最后我只想说，工作摸过的鱼划过的水，时间都会加倍还给你！

最后，在这里我给大家提供一份自己收录整理上述技术体系图相关的腾讯、百度、阿里、美团、字节等公司历年的Android高级社招必刷文档（已整理成PDF模板），包含了Android 基础，进阶，架构、 Kotlin，Flutter，NDK，小程序，面试题，面经，都有收录，供君一览。

 

还有 高级架构技术进阶思维图帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索的时间来学习，也希望大家可以和身边好友一起学习。最后祝愿大家都能有个光明的未来。

PS：如有需要这些Android相关面试复习、进阶资料的朋友 “扫描下方二维码即可免费打包获取”，希望整理的资料能帮助大家可以在日后的职业生涯继续驰骋吧。