20180218 为何做事没有效率？（一）

每天被浪费的时间多得如同掉落的头发，有没有一个成熟的办法来避免重复思考？

怎样长久稳定地保持工作的高效率，而不是习惯于集中爆发？

如何避免自己忽略重要的部分，在紧张忙碌时仍能有条不紊地把握关键环节？

这是一个思维问题，而不是能力问题。一个人的思维存在盲区，他的思考和行动就会定期发生断裂。就像我们听课的时候会困倦、睡觉，为什么明知这节课很重要却仍然产生睡意呢？因为我们的思考和知识点无法形成很好的对接——你对这些信息的认知存在思维盲区，或者你没有做好准备来接收和利用它们。

没有效率的人在工作中有一个共同的思维特点，他们的注意力总是被一些程序性的东西分散。这些重复性、事务性的工作过分占据了他们的大脑，从而引起认知力、判断力和行动力的全面下降。体现在结果上，就是他们的工作耗费了大量时间却没有像样的成果。

为了逃脱低效的困境，你必须把工作内容进行分类、归纳和划分等级——用清单的思维管理自己的工作，才能有效地摆脱焦虑，提高工作的效率。

在分工日益精密的今天，你需要管理自己的思维盲区。现在我们所生活的是一个分工明确的社会，每个人都有自己既定的角色和岗位。你不可能独掌一切，也无法在复杂的现实中依靠那点儿仅有的天分胜券在握。如果你希望自己从容不迫地应对任何事，就必须在当前的技能和知识之外，拥有更宽阔的视野。你要找到效率的原点，方法就是在你的大脑里植入清单思维，用清单管理自己的思维盲区。在尽可能掌握更多的知识和技能时，还要学会分化和整合它们。

未完待续