人情关系

      世事洞明皆学问，人情练达即文章。

意思是：把世间的事弄懂了处处都有学问，                  把人情世故摸透了处处都是文章。

        中国社会是一个讲究关系和面子的社会，里面的人际关系错综复杂，小到如何说话，如何请客应酬，大到如何做事识人，有时追逐关系和面子就像挤上公交车，“大家都这么做，你不这么做就上不了车。”或者就被落下。

      层次越高的人，往往对交往方式和面子越注重，而不懂人情和交际的人，即使非常有才华，也很难有什么成就

有一份统计数据表明：一个人获得成功的因素中，知识、技术等因素仅占15%，剩下85%都取决于人际关系

  而那些总能拥有好的人脉，在人际交往中占上风的人，往往都是懂得如何处理关系的人。

      比如中国酒场文化：谁要坐在哪，那些偏尊贵人的位置；喝酒时的次序和对象，干杯时杯子的高度和祝酒词等等。守规矩，就是懂交集给面子。

      还有开场酒后，看桌上有多少重要人士，是不是每个人单独敬一次。成群喝过之后，大家天南地北地聊一圈，家人，孩子，毕业的大学…“做这些只是为了一个理由，找出两个人的共同点，任何事，只要对上了，就可以说‘来来来，喝酒喝酒’。重中之重的是，一定要喝醉。“中国人认为人在喝醉的时候才是真实的，如果你跟我喝醉再聊天，我就会相信你，我们的关系才会比较好，而关系好，合作难度可能降低很多。“因为一般不是自己人，不会主动分享信息，所有的事都是秘密！

          小王和小李都是公司新人，有一次，领导带他们两个去出差，回来后小李就被辞退了。我们一直很好奇，问了领导才知道：小李太不懂人际关系了。

      坐车的时候，没等领导落座，就抢先坐在了后排右侧最好的位置；途中领导跟他交谈，他也只是随便应付几句；后来在餐厅吃饭，他比领导还先起筷，饭后领导去付钱的时候他也是无动于衷的站在旁边，一副事不关己的样子。

最让领导生气的是，出差结束后，领导主动问小李安全到家了吗，小李一直都不回消息，而小王一到家就跟领导打电话表示自己安全到家了，还让领导早点休息。

其实，小李在工作能力上并不比小王差，之所以被淘汰就是吃亏在了不懂人际关系上

          中国式关系沉积了几千年，她如雾，如风，如影，无形……至今依然深刻影响着我们的社会，我们的生活，我们只有做好自己努力前行吧！