基层启示录

（四）所谓边缘化

“小萌啊，你最好少和王寻来往。”老何有一天神神秘秘的对我说。

“为啥？他咋了？”我一脸不解。

“他就是领导的眼线，贼得很。”老何边说边摇头。

“哦?我和他没什么瓜葛，对我不至于吧！”我不是很放在心上。

“我告诉你，王寻经常收集大家在背后说的话，然后跑去和领导说。你不要和他说太多。不然吃亏的是你自己。”老何一本正经的望着我。

“你以为，你新来的就没人眼红你了？”老何见我稚嫩的很，“你上次，老闵找你谈话了吧？大家都知道了，本来你们几个小姑娘聊聊天，也没多大事儿，但是被有心的人听到了，那就不是一个简单的事了。”

“何主任，你的意思是王寻告的密?”我睁大了双眼。

“我可什么都没说，你自己悟的啊！”老何诡异的眨眨眼。

我:“…”

“他以前是我们单位被边缘化的一个人，你知道么?”老何继续说，“以前大家都不怎么理他，后来上一任领导就把他调到冷门股室坐冷板凳 。”

“但是新领导一来，他马上发动攻势，老闵今年才来，不了解他王寻是个什么人，所以蒙在鼓里。”老何用手指敲着桌面。

“边缘化很可怕吗？”我不能理解。

很多事情，其实不是非黑即白。而且，往往真相都在中间的缓冲地带。

“边缘化这个事情，看你怎么看待。风水轮流转。没有谁可以一直风光站在顶端，尤其是体制内。”老何似乎若有所思，好像想起了自己曾经在乡镇呼风唤雨的日子，“当然，不能用一面给人定性，你绝对想不到王寻虽然在单位这样，但是他在家他老婆的衣服都是他洗的，回家就给老婆做饭。”

“人不会只有一面，没有绝对的好坏。”我一直明白这个道理。

我似乎没那么恨王寻背后告密，因为本来我也没说什么过分的话，更重要的是，我对这种小伎俩不在乎，不论体制内外，这都是一份工作，把它当做一份普通的工作来对待，就不会着急上火抓的太紧。

如果你真的确定自己想要的是什么，主动选择边缘化又何尝不可呢？