【百人计划-4期】第三次分享有感

一、现状

1.1、软件行业现状

竞争压力越来越大，对核心竞争力的要求越来越明显，想要不被淘汰，只能往前走。

压力这方面主要表现为：

1-软件测试行业从业人员逐渐递增，这几年爆发式增长

2-行业都测试人员的要求逐步提高，点点点的手工测试必然没有出路

3-大量的培训机构泛滥，满意的工作岗位也越来越难找

4-企业招聘要求明确，拉高台阶

1.2、自身能力现状

对职业没有清晰规划，疲于现有工作，执行力差，自我提升慢，恐被淘汰

1-从事软件测试一年多，公司其实没有开展过专门的软件测试的理论培训，一切全靠自己摸索

2-以前对职业没有清晰的规划，有些得过且过，忙完工作之余，没有着力于自我的提升

3-执行力这方面也不行，拖延症也是有的。

4-一年多下来，感觉提升很小，面对目前的趋势，我迫切的需要提升硬技能和软技能。

二、技能

核心竞争力=硬技能+软技能

2.1、硬技能

在硬技能这块我个人需要补充的有:

1-http

2-python

3-mysql

4-git

5-接口自动化

6-UI自动化

7-APP自动化

8-持续集成+sonar代码检查

9-性能场景设计、问题分析、调优

2.2、软技能

软技能其实非常重要，但是在以前的工作中被忽视的很严重。

1-沟通能力。这个放在第一个，是因为测试的工作很大一部分是和沟通有关，良好的沟通能力是能力的一种，对测试工作开展也很有帮助

2-测试思维、产品思维。这两个能力很重要，在需求评审和方案评审时，能提出好的问题，对测试工作也是不小的帮助，而且如果测试没有这两个思维，在评审中很难发声，影响其实很严重。不管对不对，一定要发声，不会就问，疑惑就问，不能评审结束了，还是一问三不知。

3-文档能力。最近刚提问了如何在众多的琐事中，提高测试效率，输出文档能力真的很重要，既能节省不必要的时间，也能提高自己的输出能力，目前公司对文档输出很看重，直接影响绩效。

4-自律。这个是我今年个人计划的一个重要一环。

三、危机意识

寒冬已经来临，若停滞不前，必然会被吞噬

其实我和其他人是一样，主要是认为自己的核心竞争力不够，工作和找工作都底气不足。

四、收获

有了清晰的职业规划；知道学习的重点；碎片化学习；刻意练习

五、短期计划

1-接口自动化+持续集成

2-UI自动化

3-APP自动化

注：使用目标公司的产品来完成。