听罗品牌讲顶层分钱—小逗逗学习打卡

做微商必须要做团队，要做好层级利润分配，完善机制，团队才能稳步发展，一群人，一条心，一起拼，一定赢。

第一点，设计好利润空间

我们要让团队长赚到钱，他们才会愿意招商，因为顶级代理商需要花钱去做活动去做扶持，顶级代理商不赚钱，所以选择出逃，谁给的利润空间大，他选择去谁的团队，或者自己重新干一波，直接干成品牌方。

顶级代理商基本上他利润的20%都要拿出来做市场的运营，如果没有运营，他的团队必死，如果你不想让他好不容易做大的团队死去，不想看着他做大了，然后出逃跟你分家，你就要设计好他的利润空间

第二点，赚钱模式必须易懂易复制

标准是一分钟听懂，三分钟复制，你要用最精炼的语言去向别人介绍，让别人不用多费脑子就能听懂，一方面要显示你的专业，另外一方面也是给他们增加信心

第三点，建立一个数据模型核算每个层级的利润

微商代理层级里面，一般可以分成三种：高层、中层、底层，高层做管理 中层做批发 底层做动销

做管理的人需要做什么？做批发的人如何批发？做动销的人如何动销？分别在制度上面有什么样的利好？这个利好是你自己想象的还是大家都满意的？

所以这里一定要做的一个东西叫做数据模型

建立一个数据模型，算一下各个层级，在一个月的时间能够赚到多少钱，赚这些钱他们需要付出什么样的努力，完成什么样的结果，这个结果是很难实现的，还是比较轻松就可以达成的。

以上三点就是微商顶层分钱的核心重点

接下来给大家讲解我做的项目—蜜芽

第一阶段：蜜芽PLUS

1、通过购买平台指定任意一款399大礼包，成为平台PLUS会员，获得终身会员权益。

2、自用省钱，平台产品都是生活刚需，买东西省6-99折。

3、分享赚钱，分享产品给他人购买，赚1-40%佣金，一次邀请终身绑定收益。

4、全球一件包邮，你和你邀请的蜜粉都可以享受，一块钱也包邮。

5、邀请一位朋友开通PLUS会员，公司奖励100现金，即时到账，24小时后提现。

6、平台素材共享，软文，图片，商品详情一键分享，囤货，发货，售前，售后全部由蜜芽平台负责，会员只需要推广销售。

7、完美的晋升通道，签约培训师和服务商，享受管道收益和团队管理收益。

第二阶段：蜜芽培训师

晋升途径

方案A：直接邀请会员达到20人以上，团队总人数达到100人，总销售额达到6万，自动签约培训师。

方案B：直接邀请会员达到50人，总销售额达到6万，自动签约培训师。

备注：两种方案满足其中一个均可签约培训师。

邀新奖励：

培训师直接邀请一名PLUS，培训师获得收入220元。

培训师的PLUS邀请一名PLUS，培训师获得培训收入120元。

管理收益：

培训师获得团队销售利润的15%

日常工作：

负责对团队plus进行培训，包括平台优势，背景，谈会员方法，圈粉方法，卖货技巧，地推，引流，赚钱模式等。

第三阶段：蜜芽服务商

晋升途径：

团队总人数达到1000人，且成功育出10名培训师（至少5名是直接育成的直属培训师）

团队总销售额达到100万，即可签约服务商。

邀新奖励：

服务商直接邀请一名PLUS，服务商获得培训收入280元。

服务商的直属PLUS及其团队邀请一名PLUS，服务商获得培训收入180元。

服务商的培训师以及团队邀请一名PLUS，服务商获得培训收入60元。

管道收益：

直属PLUS销售利润的15%

培训师团队销售利润的5%

日常工作：

负责对团队培训师及plus进行培训，包括平台优势，背景，谈会员方法，圈粉方法，地推，引流，卖货技巧，赚钱模式等。

培训师和服务商可拿出自己一部分管理收益奖励团队销量最好，最活跃，引流最多的成员，形成良好的团队良性竞争氛围，更加健康的发展。