2017-10-25

                                       工厂的感受

一年的时间,可以改变很多人,也可以改变很多事。但不变的,是时间。

  来XX已经一年有余,第一次做文员,第一次做售后,也是第一次在工厂上班,和工人们在一起。感触颇深。

  工厂的氛围表面上都是和和气气的,暗地里却争个你死我活的。各种套路层出不穷,真的是开眼界了。原本一直以为这种勾心斗角只会在职场里,写字楼的场合出现。一直很不喜欢上位这个词,却在这里看的不止一次。今天你可能通过所谓的聪明某得一时的位子,但是在以后的某一天里,我相信一定会有所偿还回来。有因必有果。

   因地制宜”这个词在工厂里我觉得是再正确不过了。人有好有坏,有高有矮,不应该强人所难。几十岁的农民出来就是为了挣点钱养家糊口,让他走队列,走正步,喊口号,在我看来就是纯属的扯淡。提升企业文化方式很多,但这种强人所难的方式我觉得是最可悲的。拍个照片还能大肆炫耀一番。一个企业的生存根基就是品质。如果品质都做不好还谈什么企业文化。品质提高了,做好了,客户才会看到你文化的一面。不然就是纸老虎。

    有时候人的私心太重也是影响企业发展的一个因素。完成本职工作的同时,就算发现一万个问题,也会当做看不见。因为多说一句,自己得不到任何利益,还会招致别人的厌烦。可能这其中的一个问题在别的工序也没被发现的话,那出厂后就是个大问题,影响客户满意度,影响经销商信誉度,影响企业的形象。因此如果能制定个奖励制度,我觉得很大程度上可以解决一些以前没有发现的问题。

     建议有很多,意见也会有,但当自己还是个小兵的时候,请闭上嘴,老老实实干活。

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