2021-03-02

创业漫谈2

接着上篇记录,从楼层服务员调换到客服中心文员,本以为相对来说能轻松一点,结果对我的打击是一整晚的失眠,也是从这个时候我才开始学会了防范别人,保护自己

开始上手客服工作的时候,说实话我是比较期待的,看别人三个电话同时响起来,还能应对自如,我觉得很神气,右手电话和笔,左手对讲机,一个电话一条记录。忘记说了,客服中心的主要工作是,协调楼层上所有人员以及前台人员的工作内容,记录并解决退房、抢房等事宜,还有只联系楼层上的工作,所有的电话都需要有记录,三个班次,24小时值班,夜班不能睡觉,头顶上就是一个监控,睡了就会被考核扣分

第一天退房不多,退七十几间,旁边坐着带我的姑娘A,确实给我讲了一些工作的细节内容,我一一记录了下来,她会随口考我对房型和内部电话的记忆情况。后面是我和姑娘B同时上早班,她不怎么说工作上的事情,我能感觉到姑娘B更“聪明“一点,不能说是有城府,但是类似于这种感觉,相对来说是比较老油条一点的,这种日常的工作谁做多做少没什么区别,她们偷懒不想做,我反而想做,因为我不会呀,实践才能的真知嘛

可惜是我想的太美好,以为大家相处就是这样,事实再一次证明,我又草率了!!!

忘记整件事情的来龙去脉了,只记得了这个结果,主管来问什么(时间太久忘记了)姑娘B直接栽在我头上了,我是夜班已经回去睡觉了,后来是姑娘C有次聊天的时候告诉我的,我才明白那个月的考核分数我会那么低,还不知道自己怎么了。客服中心四个女孩,像极了后宫,虽然没到4个人,5个群的程度,不过‘三个女人一台戏’也不是没有典故的

记录下让我失眠一整晚,5年了还记得清楚的那一天吧,也是开始有转变的一天。早上去上班,这个时候我已经独立上班有20天的样子了,工作上的事情勉强应付的过来,但是按照”资历“我肯定是客服中心垫底的那个,免不了楼层上的大姐和组长的欺负,这是及其正常的,当牵扯到利益分配问题的时候,大家自然是以利益为首的

刚上班交接的档口,这个时候已经开始退房了,客人已经走了,服务员打扫房间时说,有个漱口杯碎了,问我有没有记录,我看本子上的电话记录并没有这个,联系前台确认,前台说客人已经走了,这间房是前台领班跟我核对的,但是这间房楼层上我记不清楚是我还是姑娘C核对的了,接着就是领带带着打扫房间的哪位大姐来客服中心了,声音大,说话就像吵架一样,我就如实说了这个事情,大姐就各种说她报备过了,是我们没有记录怎样怎样,电话和对讲上都有报备怎样怎样,我除了应付她们,三个电话还在响,把我说烦了,我说行了,我知道了,想着就算了一个杯子而已,大不了我赔就行。没想到这个杯子员工价赔偿都要44元,我一天的工作平均下来是一百出头,结果下午同样的事情又出现了,是另一个小组,组长比上午的还难缠,各种挤兑,说我工作能力不行,说我这那,当时我的想法就是,这个事情怎么能解决,扯过来扯过去还是这些话,这件事情,最后肯定是我吵输了,又赔了一个杯子,在我下班之前忘记是什么来着,还有个20的损失赔的,一天赔了一百多,工资也是一百多,那一天的情绪以及对我心理的打击是到现在还记得的,可想而知

晚上躺在宿舍,一晚上没睡着,也不敢怎么翻身,我在上铺,翻身会影响到下面的人休息,就这样躺着,也不看手机,我当时心想,我是怎么把班上成这样的呢,为什么同样的事情发生在我身上和别人身上是不同的结果呢,我在这里是在干嘛,甚至还想到了工作内容应该再怎么细节化一点,让别人挑不出我的毛病

第二天我竟然精神抖擞,因为我想明白了,别人对我的态度如此,不能只怪别人,绝大部分人是见人下菜碟的,你对她们的态度很大程度上决定着她们对你的态度,我是来赚钱的,除了工作之间的配合,利益就是我们的另一个衔接点,再无其他!我不应该心里想着这件事就现在有个结果,扯皮也不应该嫌麻烦就直接顶上去了,别人不会认你的好,只会觉得你就是个傻瓜

从这天后我喜欢上夜班了,这种感觉持续了好几个月,夜班不会很忙,电话不多,我就会练习如何做表格,练习打字,拿了本书照着打字,用笔记本完善我的工作流程和意外情况解决方案,有时候也会看书,学韩语,我夜班基本不睡觉,因为我知道自己要做什么

转变是从这里开始的,后面也有类似的事情发生,当然我没有赔钱了再,我知道忙起来自己记忆力不好,我每个电话都会记录,还有在别的地方记录特别的事情,下班前会复盘,几次之后大姐们也感觉我不是个软柿子了,态度好了很多,我们几个姑娘之间的配合也更愉快了

这个经历告诉我,想要别人不欺负你,要自己能力变强,学会拒绝是很重要的,不要怕或者懒得跟别人争辩什么,该说的话今天说不了改天也要说了还给她,让别人知道你并不好欺负,这样对方做事才有度。我们有教养,但教养并不适合任何人

日复一日的同样工作,我坚持了一年7个月,终于有一天我厌烦了这种没有晋升空间,没有技能增长的工作了,不顾老妈的反对果断选择离职,这次离职更坚决,更有规划,所以经理也没有留住我,我必须要走

下篇再更~

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