读《你凭什么在公司脱颖而出？》

这是美国20世纪最伟大的成功学大师，现代成人教育之父——戴尔.卡耐基的一本书。标题虽说像职场指导书，其实书中给出的是人际关系处理方法。

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我想从四个方面来说说我读完此书的感悟。

1.此书整体在讲什么？

2.具体是怎么展开的？

3.哪些地方对自己有影响？

4.我的感悟！

1从整体看此书

从书名的字面意思不难理解此书想讲些的内容，就是让你在公司与其他同事拉开距离，成为公司的领路人或者说走在公司前沿的人。市面上有许多讲职场升职的书，有人升职依靠PPT做得好、有的理解能力强、有的解决问题能力强、有的会巴结领导……

而此书给出职场升职的方法是：人际关系力，也就是利用与公司其他人好的相处来提升自己的影响力从而达成升职的目的；通过培养自己的高情商，更好的处理问题、解决问题，引导他人追随自己。

2如何获得好的人际关系力

作者分为四个章节来逐步说明如何获得好的人际关系力。

2.1人际关系力的基础

你对待人生的态度决定了你的人际关系力，更决定了你对待生活各个方面的态度。

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消极的人生，结出消极的枯叶。

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积极的人生，结出积极的果实。

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总之是，你自己的态度决定着你看待问题的方式，影响着你为人处世的方方面面。

2.2如何在公司如鱼得水

这个章节是本书的核心内容，作者给出九个方面的具体操作方法，包括建立有效沟通、激励、关注他人、换位思考、倾听、团队合作、不树敌、领导力以及解决问题的能力。作者详细阐述这九个方面具体的事例，也有一些原则性的总结，可读性非常强。举个简单的例子，作者给出有效沟通的三个步骤：①优先考虑沟通问题；②对他人敞开心扉；③创造一个适宜沟通的宽松环境。激励三原则：参与、尊重与及时。我不在一一列举。

2.3如何脱颖而出

作者明确给出两点∶一是要有目标和方向；二是必须要有专注力。

工作不仅需要如此，生活也是这样，走在正确的道路上，你越是能专注、坚持，走的越长久，你的收获会越大。

2.4如何常青不倒

作者用四个关键词可以概括这一章节：平衡、积极、情绪、激情。

作者从职场基础开始，到活下来，活的好、活的精彩以及活的长久来全面证明如何在公司脱颖而出。

3对我的影响

自己的性格比较暴躁、思维比较快，在沟通过程中，有时别人没有说完自己觉得已经理解对方想要表达的内容，表现出来不耐烦听下去的状态。在听的过程中出现走神，只是听着别人说话。作者给出听、倾听是双向沟通的前提，你自己越投入，你的收获会越大。

工作中作为班组长，不知道如何激励别人，永远都是你干的不错，好好干。多像一个人看好的景色，只能说出一句感叹话，真他娘的漂亮，而牛人确写出了“大漠孤烟直，长河落日圆”“明月松间照，清泉石上流”等著名的诗句。

现在工作的压力大，往往忽视家庭情感的沟通，把家当成一个休息、睡觉的旅馆，没有平衡好事业与家庭的关系。工作上有所进步，后院却鸡飞狗跳。作者明确指出，要工作，更要生活。

4我的感悟

想要走的远，鞋子里没有沙子，浑身收拾地利落舒适是前提；有目标或方向是基础，没有目标像一堆没有秩序的力量，内耗会高于前进的脚步滴；最好有人一路同行，这样行进的路上不会觉得孤独。

人际关系力就是如何与他人更好相处之道，如今这个世界，不能与他人更好的相处，你会觉得整个世界处处与你为敌。

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作者有关人际关系的另外一本书《人性的弱点》与此书相比更全面的解决生活中人与人相处的问题，此书侧重点在职场，而《人性的弱点》则囊括整个生活。我之前也写过一篇有关《人性的弱点》的读后感，有兴趣可以点开看看。

人际关系的枕边书——《人性的弱点》