性骚扰应该上黑名单！

1.在职场搞性骚扰的人，再有能力都应该上黑名单！当一个人的评价跟经济收入挂钩，很多人就不会选择做恶了。

昨天跟朋友聊起来，谈到有的老师会在合作的时候骚扰助教，比如大半夜让人家到房间之类的行为。

2.没想到2021年了还有这样的事，10几年前我入行的时候，公司经常安排我跟某一个台湾男老师的课程，我还以为是我服务的比较好。

后来我才知道，这个老师经常骚扰女助教，几乎每个跟课回来的女助教，都会跟公司投诉那个老师手脚不干净。

3.我就没明白为什么这样的人，公司还跟他合作，助教都是刚毕业涉世未深的小姑娘，一个两个反馈可能是小姑娘的问题。

可是一群人反馈的话，就说明这个老师是有问题的，这样的人就应该遭到市场的封杀，评价有约束才有实际意义。

4.作为我们个人来讲，一定要珍惜自己的羽毛，人在世间行走，好的名声想要传播，其实不容易，做了100件好事，别人也未必知道。

但是做坏事，传播的速度就像火箭一般，很快就满世界皆知了。

5.当然了，这种评价也是一把双刃剑，据说有的女子用这样的方式来讹诈男性，谎称自己受到了骚扰。

这时就需要双方都留个心眼儿，不要过晚或者是在私密的空间内交流，做事都要留下证据。

评价的作用就是让作恶的人付出应有的代价，对于这种职场性骚扰应该绝不姑息，你觉得呢？

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