20190402我思故我在95/1000学习成长021超级个体

个人战略能力之职业发展的底层逻辑

超级个体 方向篇

用技能迁移打造竞争力-

4-4 高竞争的时代  做通才还是专才 

T字型能力结构 左边 经验见识 右边通用技能 竖是专业能力 

门槛低 竞争大 通用技能 市场 销售  策划（销售技巧 沟通能力 谈判能力 客户心理把握能力 成单能力）

门槛高  领域窄  专业  技术 研发 艺术

专业能力 大量的可迁移能力 自我管理  方法论 思考方式 等技能   资料 积极的才干

初学的时候把握整体的能力

能力 完成一件事情的知识  技能 不是你多牛，而是你做的事有多牛，是什么支撑你做好这件事 这就是能力 

比如玩游戏的时候不断更改自己的进攻或防守策略，这就是一种能力，而不是沉浸其中

发现自己在家里面养成了自己的怪脾气，想怎么想做就怎么样做，有时候不喜欢不懂的事就不做了，然而职场中每个人需要承担自己的角色，而不是以你的喜好来做反应，这是不是把能力迁移的反例。没有认清现实，角色，所以有人说这是需要得到别人的包容的，而多少人又愿意包容你呢。

4-5 看不过来 

知识分类   人生眼界格局  阶段性 1-2 开脑洞 刷新知  解决问题  提升能力 

学多个能力 场景倒逼组合的能力  研究能力 和表达能力  内敛 外放 

我喜欢梳理自己，觉察自己的能力，状态，有时候不自觉的把这种能力迁移到别人的日常沟通当中了，总是挑别人的毛病，让别人感觉不爽。角色感 距离感 -

4-6   下周预告 不确定的时代，我们要做的第一件事 

本周几个概念

能力迁移 能力萃取 正负迁移 乐高式生存 

职业的底层概念

新职业坐标系 自由职业态 平衡互动 生涯三阶段 乐高式生存 

进入VUCA时代

易变性 不确定性 复杂性 模糊性

5 优势管理

16-1 短板已死 优势永生 木桶原理 

很多人接触过自己的天赋 没有真正上心  真正思考自己的天赋 围绕自己的天赋和优势设计好自己的人生

误区 

1.持续纠错，就能成功 ？

真正让你达到100甚至120分的，是你的才干加努力

2.你还是扬长不够？

不同能力比作股票 优势才是持续涨停的股票 非优势业绩稳定增长的优质股  投资优势 财务自由 

3.木桶原理终极版 

短板 边界 1.时代  互联网时代  长版原理 2 组织 短板补的是个人的优势

长板  找到长板 发展长板 以长板为核心整合出一套技能 设计职业生涯

底板很重要  学习 思考分析 练习 自我管理 共情--

桶箍  技能之间的联系  心理 表达 复合 整合能力 

今日精进 

我的长板  短板

喜欢跟人就某一主题进行深入的讨论 有想法 爱学习  有同理心 适应能力 思考的比较长远 信心十足 感染力强

面对压力容易有情绪 影响发挥 容易钻牛角尖 固执 不懂得变通 不懂得向别人寻求帮助

马丁。塞利格曼的《真实的幸福》《持续的幸福》中有关于优势的测试，我测的结果如下

测出来的结果 智慧与知识方面 优势 热爱学习  洞察力   劣势 创造性 社会智慧 

                                        勇气方面 优势 正直 毅力       仁爱方面  劣势  爱    

                                       正义方面 优势 公平                   劣势  公民精神  领导力

                                      节制方面 优势 自我控制 谨慎    劣势  谦虚

                                       精神卓越 优势 感恩 美德                 

另外文末还配套有对应的方法来评估，尽管可能只是我认为的优势或者劣势。

工作方面多长时间运用自己的优势 在跟短板死磕

大部分时间关注点放在短板上了，自己的优势没有发挥出来，或者说美有意识到要把做优势使用的淋漓尽致，工作中刻意练习自己的优势，忘记了。这是无意识的忽视。没有足够的认知，对工作和自己的优势运用理解不到位，所以行动跟不上。

优势方面投资足够么，没有的话什么在阻碍你

是没有多少的，对自己没有太大的要求，好像什么都能接受，还没有转换好要对自己负责任的心态，对于要走到那里去是没有意识，有点随波逐流，说是要突破自己，很多情况下只是喊喊口号而已，并没有真的想尽办法去做这件事，达成目的。增长能力很多时间都只是幻想而已，没有具体的行动计划，工具，没有办法达到目的。