委屈

这几天公司一直让我们大力增员晋升,我11月8号上班,3个多月时间也是感受到晋升后带来更多好处。我内心也很渴望晋升,我最近在微信群,还有社区贴招聘广告付出一些时间,想在3月份之前晋升。好多打电话咨询工作的,来公司面试的只有5个人,都挺不错,有3人说3月份有时间过来上班。

有两位是今天上午来公司也面试通过,想参与岗前培训,可这两位因为在内勤办公室上交100元培训费用时犹豫了,说在考虑考虑,回去和老公商量一下,我在回答上没有更坚定态度,内勤也说了一些发工资时要多项考核等等。这两个新人也就没有留下来培训,回家在考虑了。

我的主管看没有把新人留下冲我和内勤人员很大声发火了。

我也很受不了我们主管态度,新人自己有权利决定是不是干,我也不想强求,你面试完和她沟通好了,你带到内勤办完手续就行,后面交给我,我也不知道前面是怎么交流的。走了后期在跟进,或是在招聘人员就行,不能就熊我啊。越想越气,感觉自己也不想干了。

觉察自己的感受,接受事实,想想主管的好,她也是为了留住人,想培养我们晋升才着急。总结经验,下次就可以做的更好了。

委屈_第1张图片
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