【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】21天disc学习感受

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】21天disc学习感受

说实话，21天里没有很认真的听完海峰老师的课程，主要是还参加了其他社群打卡，任务还比较重。但是海峰老师的那句“凡事必有4种解决方案······”，还是比较震慑的。

从小到大，一直对自己在人际方面还是蛮自信的，因为对人的反应相比之下还算是敏感的，也一直认为自己若是在一个团队里的位置，肯定不是一个好的领头人，倒是一个很好的辅助者，通过了disc的部分学习和测评，也更加坚定了对自身的判断，D特质离我离得很远，这也是为何总是在几个关键决策机会的时候，总不想自己做主的原因。能够清晰地认识到自己是谁，此课程已经很值得了。

回想disc四个特质，每个人没有优点和缺点，只有特点。哇塞，真的好客观，一下子就把自己从梗阻塞拉出来了，哈哈，是啊，每个人没有优点、缺点，只有特点。前任领导，每次都谆谆教诲到，要多看别人的优点，不要老是停留在别人的缺点上。一旦停留在别人的缺点上，自己也无形地被推进了坑里，在一个死坑里来回的打转，即影响了情绪，又浪费了精力、时间，当然除非你超级无聊，闲得无事。看别人的优点，某种程度来讲，就是把注意力集中在促进你成长的点上来。看人只看特点，的确更高一层，把你置身于外，作为一个旁观者，更能很好的认识世界、社会、他人、自己。正如海峰老师说的，就是客观的，而且有一定的体系去更好的与人接触。

邹小强老师给了几个不同特质的人如何增强对时间的认知，我就说嘛，自己总是做事效率跟不上，原来是自己没有对症下药，真是知己知彼百战不殆，自己都没有认识自己，何谈去提升自己。

愿能跟上海峰老师的节奏，让disc伴随助推2020年自己的成长，已经3天没有说牢骚话了。哈哈。还有362天。

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