不同的思考角度

最近看到一个人力资源中心提出一个特别经典而精彩的情景问题。

如果你是可口可乐的一位业务员开车载着过期的面包去倒。但途中遇着记者与一群饥饿的难民，你会怎样办？

自己想了想，起初觉得，不如直接分给乞丐，反正都要倒掉的。而且也不会吃坏人。没考虑那么多。网上搜了下，答案真的特别开我的思维。以下两个我是觉得特别好的。

1.坦率地告诉记者和饥民，面包是过期的，但是食用后不会影响身体健康，并当众吃一个。然后，看着记者“尊敬的记者先生，正如您看到的面包是过期的，不过仍然可以食用。不过即便如此，公司也不能将过期的食品提供给公众。因为，这样的行为，若传出去将影响公司的声誉。而我本人也将被公司辞退。”此时意味深长地看着记者，看他的举动。他多半会提出情况紧急要灵活应变之类，于是，你就表示赞同，然后邀请记者协助你分发面包。会把面包给难民吃。我还要问记者：如果你是难民你吃吗？如果你是我，你会看着他们挨饿吗？社会道德放在第一位是永远不过时的。

【点评】

85分。答题者很老练，考虑问题比较周到，“把球踢给记者并拉起下水”这是很有创意的主意，而起可操作性强。此人适合管理和公关岗位

2.告诉记者和饥民，面包是过期的，但是食用后不会影响身体健康，并当众吃一个。然后，让饥民吃面包。此时记者如果拍照，就谁他去。但一定要打听清楚记者是哪家报社的。回到公司，向上级汇报此事，并立即要求公司“辞退”自己。向各大媒体诉

说自己为了让饥民不挨饿而被公司辞退的事情。

（事情的经过当时在场的记者可以证明）。引起社会的关注和讨论。（舆论导向自然是向着被“辞退”者的）。公司高层出面，宣布重新聘请被“辞退”者。并奖励他和辞退他的业务主管，理由是两人做得都对。这样公司

“严格要求质量”和“回报社会”的良好形象就确立了。

【点评】

90分。答题者创意十足。能在短短的时间内想到过程如此复杂的计划实在不

容易。很适合到企划部。