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【愿景激励】

愿景激励就是和你要领导的人目标达成一致。领导要引导员工和自己的利益共同体让员工像你靠拢。

【马斯洛的需求层次理论】管理都是建立在心理学基础上去实施，所以大家都要多多学习心理学。愿景激励根据员工不同的需求进行。

1.生理需求，活着。

有发工资，能解决温饱问题就好。

2.安全需求，活着不够，至少不用担心随时被炒掉。

3.社会需求，人都是群体，需要融入组织。

4.尊重需求，人人平等，凭什么领导就要高人一等。

5.自我实现的需求，每个人都有自己的目标，如果目标一致，就能让员工用尽全力。了解员工的不同需求去激励员工。给予员工极大的尊重。多关心，多与员工互动。创业更是找一个志同道合的很重要，开始好好的，后来因为思想不同分道扬镳的太多了，还是希望一切美好点吧，曾经亲密的战友后来的敌人现实世界太吓人。