主动点

上月底离职了，这个月正式开始投简历找工作。在行动之前内心非常没有底，财务专业出身从毕业到现在只从事过财务工作，现在想转行进入内心一直憧憬的早教行业，没有理论基础更没有实践做支撑，有的只是一腔热血。

求职之路终于还是开始了，第一天投简历就接到面试邀请电话，对于迈出了第一步的我是很大的一个鼓舞，面试之后发现面试官对我的总体表现还是比较满意的，虽然没有任何经验，但是那公司倒不是我想要的，成长空间有限，不利于长远发展。

于是面试之后马上调整投简历的方向，仔细研究行业内排名前几的公司，选了一家不论从教学理念、课程丰富性、体系完善性、行业内口碑等各方面都不错的公司开始疯狂投简历。作为一个转行的人我的初步想法是先想办法进入这家行业内领先的公司。果然，投简历两天后开始接到这家公司的面试邀请。

很好，第一步已经成功，成功吸引到目标公司的注意，其实接下来的表现才是更关键的，紧接着就开始准备面试。因为是双语教学所以面试就是用英文，虽然之前基础还行，但是从工作之后都没有太接触英语，退化了不少，所以首先是尽量让自己恢复自己正常英语水平。除此之外，通过官网、微信公众号进行综合细致了解公司的方方面面，当在面试的时候不经意提起之前详细了解过的某个细节时会让面试官很惊讶，自然对这次面试就会很加分。这点我总体做的不错。

尽管能准备的都准备充分了，但是由于五音不全，临时给我一首没听过的英文儿歌让我听一遍就开始唱的时候就没辙了，我唱出来的都是全新跑调版，这种表现给我整个面试就是大大减分。结束后告诉我第二天下班前給我答复。

尽管总体表现有给面试官印象深刻的地方也有很不满意的地方，但我还是很想进入这家公司，毕竟在我看来很多东西都是能学的，主要是自己喜欢小孩，想着工作能和孩子在一起玩、能陪伴孩子就很开心并且还有利于自己以后教育小孩。

于是面试结束后给面试官发了条简短感谢的消息，并表示期待收到入职通知。这一表现其实会加深面试官对面试人员的印象，一方面会感觉面试者懂礼貌，另一方面也让面试官看到面试人员对公司的认可，希望真正加入公司。结果到了第二天快下班时候我还是没接到任何通知，内心开始着急了，于是我又一次主动联系公司，表达我的想法，再一次让公司看到诚意，几个小时之后终于接到公司发来的通知，不是通知入职，是再接受一次面试，对待这又一次的面试更是尽自己最大努力去准备，果然最后结果是我想要的。对于这次面试机会一方面归功于自己的主动，一方面也有运气成分在里面，两者缺一不可。

我遇到过很多人在求职的时候当对方说等通知的时候就真的是完全是等，没有消息就算了。在我看来，不论结果怎么样，如果真的是自己觉得不错的公司，可以自己主动联系对方，这会增加一些成功录取的可能性，即使不录取也可以和对方沟通下自己的表现，问问是什么原因没录取，也有利于自己以后的面试表现及准备。

总之，主动点会多很多可能性。或许是多获得一些经验，或许直接就是一次机会的获取。既然这么好，我们为何不主动点？