六项三阶Day4

【我听到的】

橘子老师:

1不断坚持努力，盯目标

2目标不出群

3要有自主学习力

4不断累计，没有一上来就变现

5 去链接创始人;

张博老师:

1.你是个人品牌，你也是一个产品，一个需要终身打磨的产品。

2.你要有让别人喜欢你的能力。

3.接到骚扰电话你会怎么做？

4.电话处理不好，会影响你的心情。

5.一句简单的谢谢，启动你自己的正能量。这不是一个人的事，不要做那个破坏场的人，给一个温暖的拒绝。

6.销售就是玩转情商。

7.形象走在能力前面。衣着打扮＋会包装

8.分钟的时间让别人喜欢你。秘诀之一是微笑。微笑是破冰的钥匙

9.一个动作会影响你的一生。转变身份。

10.用钻石的眼光看自己，你就是无价之宝。

11.你是谁不重要，你能提供什么价值最重要;

海明教练:

领袖力是觉醒他人，创造财富;

冬姐的故事，帮海明付费拍形象照;

冬姐很会投资，创造和绝顶高手的故事;

知霖老师做人生发布，赚5000多元;

李想第一次赚1000多元，给妈妈发800元红包;

去年让李想0成本游学;

青花班班独特体验，第一次0成本游学;

你有给有潜力的人投资吗？

一位做餐饮注重个人和提供很大价值的人;

人性的6大需求:

1 确定性

渝栋班班给爱人发520红包

2 变化性

把习惯进行分割，跟着变现学院7天习得早起的习惯

3 重要性

告诉对方，他很重要;

4 成长性

不断学习;

5 爱与链接和贡献

仪式感，一起游学;

让小伙伴一起做公益，献爱心;

为什么有学员送他很多礼物？

每一次思维引导的背后就是领袖力;

我想成就更多人赚百万赚千万……

不愿意分享，怕别人学会;

6 利他思维

我能为你做什么？

从人性学看管理，如何激发他人，思维引导的背后就是领袖力。帮助多少人，是一种格局的体现。富有思维，越分享越有，越分享越多。毫无保留去帮助别人成长，当他们感觉到时会不会成为你的亲人呢？升级思维2.0。无偿分享，人格高尚。得道者多助。

7 差异化思维

告诉自己不忙，辅导不过来，昨天上午打磨20人，用时间创造更大的价值，同时也是领袖力的思维;

问答环节:

领袖力思维，是反人性的，成为生命中的存在，

把人性当成课题，越帮助别人，别人越感恩自己;

为什么半年还记得自己的问题;

人才评价标准:

诸葛亮观人7术，选择团队很重要;

个体服从公司的文化;

【我悟到的】

人性的研究，不断的研究，用用户思维去做，

思维自己能给别人提供什么……

【下一步如何做】

把价值点提出来，下午给大家分享出来