进步有那么难吗?

春秋时期政治家管仲曾说过:"一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。"一个国家、民族、家庭只有做好人的培育，才能代代传续，繁荣不息。一个人要想屹立不倒，纵横职场，同样也需要自我培育和锻炼。人类的进步是一个水滴石穿的过程，只有依循目标的脚步，把自己投入到一种近乎朝圣的状态，在职场中，三年五载，一心执著于自己 的目标，改变和超越就会在不知不觉中发生。

不经意之间又想起了自己的数学偶像华罗庚先生了，在那些被遗忘的岁月里，刚初中毕业后因拿不出学费而中途退学的华罗庚先生在自家的杂货铺的柜台上，用废弃的账本写写算算，在寒冬腊月里，一把鼻涕，一把草稿的跟时间赛跑。每每想到那个画面，不由肃然起敬，生命的意义由此而生。所以，笔者得出想在任何领域有所成就，第一个字就是“勤”。勤做记录，勤做思考，勤问有经验的老员工，勤做总结。业精于勤荒于嬉；行成于思毁于随。不知道各位职友发现一个规律没有，就是当你真正勤快的时候，生活和工作中的方方面面往往都能表现良好，就如同一个优秀的人在尝试其他行业和领域时，往往也能取得不错的成绩，天道酬勤，自古以来莫不如此，古今欲成大事者，都要谨遵“勤”字。笔者一直都是用的番茄工作法，这里可以给出一点自己 的小经验，虽然番茄上面一个时间段是工作25分钟休息5分钟的设定，但是笔者发现并不适合自己，因为工作当中会经常被各种各样的事情打断，不是笔者不想专心，是确实很难一直保持专心下去，经过实践发现，自己最适合的时间段模式是18分钟+5分钟的设定。笔者想表达的就是番茄工作法本身是科学，合理的，只是因为个人差异造成了应用效果不同，所以每个人要找到自己的最佳工作时间段，这个测验时间大致1-2天就可以获知。争取每天多完成几个番茄钟，然后给与自己小小的奖励和惊喜，将这种勤奋的状态保持下去。

都说目标是人生的指路明灯，在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。目标对于职场人士来说是什么，当然是职业成就了，想做CEO、CTO、CMO，想成为行业专家，想成为亿万富豪等等都是你的职业目标。职业是一个人的立身之本，一个人的野心和欲望比如会借助这个本钱去实现。定目标不能随心所欲，这是一个需要计量的行为。首先，目标必须是具体的，可量化的，不模糊的，比如每天看多少篇行业新闻，每周写几篇文章，这比“要看新闻，要写文章”这种话要靠谱的多，也更有助于实现。第二、目标必须是可以衡量的，比如阶段性目标就需要阶段性的界限，来区分达成了哪个阶段的目标，下个阶段的目标又是什么。拿减肥这件事情来说，一下子让你减50KG，试问几个人可以承受这种压力，你心理可以承受，你身体可以承受吗。正确的减肥目标应该是多少天到达10KG的小目标，然后多少天到达20KG的目标小目标，一直到50KG。循序渐进，目标可期，可以被检验。第三、目标必须是可以达到的，某某大佬的小目标并不适合现在阶段的你。可能大多数人的财务小目标基本都迈不过100万这个坎。即目标必须是前进一段时间可以到达的目的地。这有两层意思，其一，目标不能太难，否则会让人望而却步。其二，目标不能太简单，否则毫无成就感，做了跟没做一样，那么下次，估计你就不会做了。很多人会问，那怎么定目标，举个例子，笔者的经验是1+1挑战法，即你要试想两个你是什么效果，两个一样的你会拥有多少财富，多少经历，多少成就。想明白之后就朝着这个计量法则前进，达成两个“你”之后，依然在原有的基础上设想1+1的效果，跟现状一对比，又有激情去挑战了。你现在 的收入是多少，如果想要达到100万的财务目标，你觉得你要变成多少个“你”呢？第四、目标必须跟其他目标具有相关性，你的大目标跟其他的很多小目标具有相关性，可以被证明和观察的，这样才切合实际，才好执行。很多目标其实只需要解决关键问题，就可以完成的。想想2/8定律吧，很多事情不需要面面俱到的，找个僻静的地方，喝杯咖啡，思考下要完成你的大目标主要需要那么步骤和工作，这样，你就不会被那些鸡毛蒜皮的小事折磨了。第五、目标必须有明确的截止期限。人一生中毫无疑问最重要的是时间，浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀。任何人的一生都不可能是无限的时间循环，他们只能走一次生命之路，如果不给目标定个期限，那人生岂不是很绝望，毕竟，谁想用一辈子去做不知道什么时候可以完成的事情，除非你是西西弗斯了。

笔者认为凡世之人，谨记“勤”和“目标”的结合即可脱离平庸了。想的太多，就跟没想一样，每样都做，就跟没做一样，只需要确定一个正确的目标，并为之埋头苦干，苍天不负苦心人，必有回报。