读书分享|《远见》第一阶段

为什么要做生涯规划

我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快,而且在目前步入高中的学生当中,有80%的人将来会从事现在尚不存在的工作。我们需要用新的方法寻找工作,需要新的思维方式和新的工具箱,用新的方法建立可持续的职业生涯。

个体环境不同,但挑战的核心并无差异。

然而大部分人都将职场生活视为一份工作,而不是一段职业生涯,把过多的注意力放在眼下的下一步上,而不是整条路径。

职业生涯到底是为了取得成功,还是为了发现快乐?

构建一段成功的职业生涯的目的,并不仅在于找到你热爱的工作,而是建立起你热爱的生活。

规划职业生涯三大阶段
01添加燃料,强势开局

1号原料:可迁移技能。包括解决问题的能力,说服式沟通技巧,帮助和求助的能力,人才引力,情商。

2号燃料:有意义的经验。在不同的环境中,尝试不同的事情、试验不同的做事方法,这样能创造出更强的决策技能。

3号燃料:持久的关系。包括你的上司、客户、商业伙伴、身边的人才和同类。每年盘点一次你的职业生态系统(联系人,专家团,关键同事和支持者)

一旦找到了一名导师或支持者,首要任务就是欣赏他们,并与他们保持联系,时不时的给他们发条消息,告诉他们你现在的状况,分享你们的成功和失败,向他们寻求建议,记住,对你的导师而言,这类的沟通是一种奖励。

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