职场中掌握这三种能力，辞职也不怕

我们很多人在职场混了多年，突然有一天所在的单位死了，自己除了会点日常自己所接触的那点东西之外，再什么都不会，还想的是凭借自己所谓的“十几年的工作经验”在其他单位能找到工作，并且还挑剔的不行，闲工资低呢，实际上有人要就已经不错了，还想找到一个好的工作，简直就是痴人说梦。不是有十几年的工作经验，而是一个经验用了十几年，职场的新人那么多呢，学东西也快，工作老油条了，哪个当老板的都不需要这样的人。要想即使离职了，也还有用，就需要在职场中，平时积累三方面的内容。

1、专业能力

专业能力是你立足于职场的根基所在，要是你没有过硬的背景，必须要有过硬的专业能力，不然没有一个单位是愿意花钱养一个没有任何作用的闲人。不要想的你可以在职场，向其他有经验的老同事学习，没有人愿意免费教你，也没有一个领导愿意浪费工资，浪费其他同事的时间，你培养一个没有一点基础的人。

2、管理能力

有了专业能力，只是在职场的基本的要求，要是还想有大的发展，不仅仅只是会执行任务，而且需要的是，如何的管理人，你的能力再强，你的时间和精力都是有限的，不可能你把所有的事情都同时干完，所以你就需要看看你的领导或者其他会管人的成功领导，是如何管理下属的，有了管理能力即使你跳槽到下一个单位，你就是有经验的，出去了最次也能找一个和你现在管理位置相关的工作。

3、试错能力

假如你想创业，有些东西你不太懂，你就可以在公司争取，你想创业的事情，完全可以拿着公司的钱，去试错，如果你直接出去创业，你很少的钱，还没有试错成功呢，就挂了，真金白银的花的都是自己的，你可以在公司争取到，你想要做的事情上来，用公司的人力资源等各种东西，为自己来试错，成功了，你就可以出去找人单干了，降低了自己的试错成本。

在工作中，如果你仅仅是抱着当一天和尚撞一天钟的想法，你就只能是在公司混混日子能行，要是公司裁人或者倒闭了，你还如何能找到好的工作呢，不注重自己能力提升的人，一生是劳苦的，是没有什么前途可言。