成长

最近火特别大，一是觉得不如自己的同事找到了还不错的工作；二是，另一个更不咋的同事竟然也能够去接私活。感觉这个世道怎么是这个样子呢？怎么这么不公平呢？

昨天晚上跟mini打电话，mini说，Lily想想你的初衷是什么？明明知道自己比他们专业，你还较什么劲呢？是你自己把自己降低的那个Level上的。想想自己想要的是什么？想想自己的初心。

我如梦初醒，是啊，我想要的是什么呢？要有自己的一番事业，要有自己的公司，我现在要考虑的是行业的上下游，考虑是应该是渠道，我都在做些什么呢？

今天听了《得到》的李翔知识内参《怎样通过思维训练解决焦虑和痛苦》，文章介绍了中国著名的创业者李想思考问题的方式，这套思考问题的方式李想总结为三步：第一，知道自己想要的是什么；第二，知道自己要放弃的是什么；第三，知道要承担什么样的责任。想明白了之后，“损失出来的时候你不会慌张，因为已经分析到这些损失了。”——这就是李想说的“智慧系统”

李想认为，焦虑和痛苦的来源有两个。一是缺乏智慧，“就是不知道自己想要什么，不知道自己要妥协什么，不知道自己要承担什么责任”。这是铜鼓智慧系统的训练能够解决的。二是关注人而不是关注事。如果去关注人，其实就不会焦虑和痛苦，因为你关注的是人的成长，而不是某一件事的成败得失。一件事的成败得失，也可以推动人的成长.

听完之后，我觉得特别受益，收获很大。总结的太好了，发现自己很多时候缺少了必要的总结。