新冠疫情下新的用工方式——老板看不见你，你是不是在远程办公

自1月新冠疫情以来，各行各业接连停工停产。我们公司也不例外，从1月开始至今仍未复工。在家期间，进行远程办公。邮件，微信不停。然而这段时间的远程工作，并未影响公司的运营，所以我们有必要问一下，公司有必要要求员工必须来公司上班么？

征集周围朋友的公司的情况，发现大多老板有个通病——我看不见你，你就没有在工作。即使你远程在家电话接听，邮件回复，微信秒回，仍然无法让老板内心平静。

远程办公，是一个美好的梦想，然而疫情过后，那些老板仍然不知反思，要求员工回去上班。对于某些岗位，完全可以执行远程办公，或至少可以一周两到三天远程办公。然而企业还是不愿意让步，完全是因为老板的内心膨胀、满足他们的控制欲。想想看，如果你是老板，做在办公室，看着外面一片员工，即使没那么多事情，下属也是随时待命。想找谁，一个电话，喊一嗓子，下属呼之即来挥之即去，这感觉和当皇帝一样，内心无比满足。

远程办公的好处却是经常让老板忽略的——最明显的一点，比如省水电费，节省了员工路程上的时间和疲惫进而提升工作效率。前者节省成本，老板会明白。后者大多是员工自身的劳累，毕竟不是老板天天挤地铁，挤公交，他们可不在乎。

疫情有所好转，希望能有更多企业提出远程办公，给员工一个选择权，对个人对公司都是好事。