#读书笔记#小群效应DAY13-王悦怡

摘要：

互联网从出现开始，就注定要连接人与人。从最早的网络论坛，到后来的人人网，再到移动互联网时代的微博、微信等产品，其实都属于社交网络，都是在执行“连接人与人”这一使命。物以类聚，人以群分。社交网络的发展与人类发展类似，从开始到现在都是群居形态。

让用户和与他们相似的人在一起，让他们互相比拼。“相似的人”有助于增加阅读时长，并协助完成新用户的黏着和留存；“比拼”则能协助用户塑造自己想要呈现的形象，继而在炫耀和扩散的过程中吸引更多用户加入。

当发现一定比例的用户抵达成就最高点时，就设置一个新的成就最高点，让用户继续在前进的路上展开新的比较。而这个新成就点的门槛更高，需要付出更多努力才能抵达。

思考：

社群成员之间互相模拟关系，毫无疑问会消除陌生感，使相互关系更加紧密。 不过，这仅仅是最基础的运用，模拟关系会协助社群爆发出意想不到的能量。

模拟关系不仅仅是在成员之间，还可在海量成员和社群运营者之间搭建一架桥梁，协助每位粉丝和成员与社群运营者模拟一对一的强关系。如AKB48，过去明星与粉丝之间的不平等关系、陌生人关系，被模拟成了极强的家人关系。

利益驱动和荣誉驱动像是两大最突出的攻坚力量，关系驱动和地域驱动更像是基础力量，兴趣驱动和事件驱动则多在内部发生强有力的作用。