企业文化培训整理

 

企业文化培训整理

首先让我们将企业文化分开来理解。

企业是什么？实际上这句话是说为什么要建立一个企业？很简单，利益。企业产生是由利益驱动的。（当然，也许你有更高尚的目标。但这不在我这个凡夫俗子的想法之列。）那利益对我们来讲是什么呢？是一种回报！（金钱、美女、有房有车。。）那么在办企业的过程中我们做了什么呢？（别老想到钱）我们在创造，这是一个我们为社会创造财富的过程。而上面所提到的利益呢？（回报啊！）那是我们在为社会创造财富的过程中的一种必然回报。简单来说就是，你成立一家企业，目的是为社会创造财富，而你企业的利润则是社会对你创造财富的一种回馈。这几者之间是成正比关系的。

那么，文化是什么呢？它实际上可以阐释为一种习惯、一种生活语言、你在不知不觉中展现出的那种无形的行为。

 

对企业文化含义的理解：它是全企业员工都认可的一种潜规则，是整个企业员工的统一的指导思想和目标，甚至可以上升为一种信仰。最终，企业文化就是一个企业的“魂”。对IT行业的人来讲它就像计算机中的操作系统（OS）。它是以企业的规章制度作为保障的。

现在，企业文化已经成为一个企业的核心竞争力之一。它表现为一系列的企业活动（行为）。例如：员工培训、企业宣传、庆典和节假日娱乐活动等等。这一系列的企业活动可以加强企业内部交流，让员工与企业、员工与员工之间产生一种互动效应。这样，可以使员工明白自己在企业中的位置、起到的作用及清晰的奋斗目标。

而员工对企业的理解（自身位置、作用、目标）的整体表现（员工将对企业文化的理解转换为员工自身的一种特征表现）就是企业文化。这实际上是一个不断循环并相互理解的过程。