赔97.6万元!腾讯一程序员违反竞业协议,三年白干了!

近日,中国裁判文书网发布了一则公告,内容显示:原告孙某需在判决生效之日起,7日内返还竞业限制补偿金15.8万元,同时将支付高达97.6万元的竞业限制违约金。咋回事?

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判决书截图

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原来,程序员孙某于2015年7月入职腾讯,双方签订劳动合同,约定合同期限至2018年9月30日。合同期满后,双方续签劳动合同至2024年9月30日。然而,2019年3月,孙某提出辞职,随后签收通知书,竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日。

然而从2019年6月起,孙某跳槽到了与腾讯有竞争关系的公司工作,违反了竞业限制义务。于是在2020年1月,腾讯申请仲裁,要求孙某:返还2019年3月29 日至12月31日竞业限制补偿金203124.24元;支付违反竞业限制义务的违约金1083329.28元。

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一审法院判决予以支持,该程序员不服并提起诉讼。二审法院认为,一审法院认定的事实无误,依法予以确认。

据悉,腾讯在竞业限制条款中约定为竞争关系的公司或其他组织,包括但不限于、、奇虎360、字节跳动等公司及其关联公司。

话题讨论

判决一出,网友们的看法各有不同:

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其实,类似的员工因为违反竞业限制而被前东家索赔的事情并不少见。其中最最著名的案例也是发生在鹅厂。

腾讯上海公司王者荣耀团队的前员工徐某华,在2014年就因为暗中设立了一家MT科技公司(沐瞳科技),开发了一款涉嫌抄袭《王者荣耀》的ML(Mobile Legends)手游。徐某华在离职后获得腾讯公司巨额竞业限制经济补偿金的同时,违约运营这家游戏开发公司,与腾讯公司的业务形成竞争关系。该案经过上海市劳动人事争议仲裁委的劳动仲裁、上海市徐汇区人民法院一审和上海市第一中级人民法院终审,最终判定徐某华违反竞业限制被罚违约金1940万元。

1940万元,可谓是一纸天价罚单,而像前文中的孙某虽然没有如此天价,但也需要赔偿97万,也许他要工作好几年,才能弥补上这个判决带来的巨额损失,可谓是赔了夫人又折兵,得不偿失。

尤其是他面对的可是鹅厂,业界可是有南山必胜客的美称...

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竞业限制本身,说白了就是某种程度上的劳资博弈,人才市场的规范化管理还需要更完善高的制度建设,进一步理顺双方的权利边界,才不会误伤任何一方。

只有尊重知识产权,才是对创新和创业的最大保护;只有平衡好了程序员的择业自由与科技公司的权益保障,才能实现多方共赢。

金三银四的人才招聘高峰期来临,各位小伙伴,在开心换工作的同时,一定要注意竞业限制的有关规定,千万别因为一时贪念而做出傻事!

最后

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