进大厂也就这么一回事，Java工作2到3年进入大厂操作指南！

在BAT这种大厂里，只要肯吃苦，技术和工资进步的速度会超出你想象，我在上海，按当前价格算，一般在大厂里干个三四年，好歹房子的首付应该能有，而且这种房子还不是太偏远太小的。

进大厂确实需要一定的实力，但如果单单技术好，没有其它的技巧，估计确实也有些难度。不过话说来，哪怕是二本出身，哪怕技术一般，只要肯上心加方法得当，工作后3年进大厂应该不是难事。在本文里，就将针对起点一般技术一般的同学，给出具体的进大厂操作指南。

 1 先从战略上藐视，进大厂也就这回事

大厂里也有只有2，3年开发经验的初级开发，而且其中有些同学的学校可能也就是个二本，或许他们进大厂前，资历技术和你也差不多。甚至可以这样说，只要找到渠道去面试，外加适当的准备技巧，进大厂其实比进一些面试要求比较苛刻的小公司更容易。

就拿一些步骤来说吧，简历方面，只要有适当的分布式组件经验就至少能得到面试机会，面试时，当然如果光会增删改查当然不行，不过面试问到的题目以及提问的方式，网上多了去了，本文也会涉及，关键第一要适当看分布式技术，第二要结合项目说，这对初级开发而言，也不难。甚至当有些项目比较缺人时，面试的标准更会降低。

我给大家量化一下进大厂的需要花费的努力和时间吧。第一大概每天用1个小时看资料运行代码准备说辞，每周大概累计用10个小时，经过2个月其实该看得就差不多了，然后再用2个月用几个小公司面试练手，就可以去大厂投简历了。如果一切顺利什么都好说，万一不成，换个项目组，或者多面几家大厂，面个3，4次，应该也能行了。用时间努力应该不是问题，努力的方向可能未必大家都知道，具体的后文将详细展开

2 尽可能洗白你的不利因素

首先要让你的简历过筛选，否则没面试机会。能过筛选的简历一般长什么样?

硕士，一本大学，1，2年经验，而且最近项目里包含分布式组件等值钱技术。

如果大学一般， 本科学历，估计要运气，看不同的项目组，可能会需要再多1年左右的项目经验，如果项目组着急要，或公司招聘需求高时，其实不看学校。

这点很重要，别太频繁跳槽，最好最近1年没跳槽经历，而且最近在职，不是长时间处于离职状态。

简历上项目经验这块可以自己挖掘，但如果有不利的因素，尽量用时间冲淡。

学校一般，找个有高并发背景的项目，体现在简历上，最多两年就够了。

最近跳槽太频繁，找个公司窝个一年左右，最好是最近一年半没跳槽经历。如果有超过1个月的离职状态，也可以通过连续上班个1，2年来淡化。

刚从培训班里出来，也去找个小公司干一年半载的，但要积累分布式项目经验。

大家注意没，这部分一直在强调分布式组件的技术，具体而言是netty,redis,mycat,kakfa等高并发的技术，工作年限是一方面，另外你简历最近的项目里，这些分布式组件的实践技能一定要体现出来，如果你让大厂的面试官感觉你第一相关技术年限不足，第二只会增删改查，那么对不起，你没面试机会。还有，如果你实际能力很强，但简历上看不出，面试官直接认为你不行。

3 数据结构方面，最好能引导到准备好的技术亮点

数据结构是大厂面试必问的点，网上这些题目太多了，而且答案都可以准备。不过如果要进大厂，最好能触类旁通。

先用红黑树举例，除了要能讲基本数据结构，插入删除节点能操作外，可以再引到ConcurrentHashmap底层数据结构上，用该对象的底层代码来说明，其实这和你的项目能力无关，事先准备下就行了，但如果你回答红黑树问题时顺带引出底层代码，甚至还可以从ConcurrentHash引到并发方面的问题，这样面试官就不会认为你光会理论。

再说比较常用的链表数组等，这些第一可以和Java里的ArrayList等对象一起讲，第二可以顺带引出快速失效和遍历等底层代码，这样也能让面试官感觉你基础扎实。

至于HashMap，这方面都被问烂了，网上的解析文太多了，但大家在回答好理论问题和底层代码后，也可以进一步展示锁和并发的话题。

总之，数据结构的问题是必问了，在这个环节，很多初级开发候选人甚至连底层代码层次的问题都回答不好，而你经过准备，不仅能举一反三地展示你对底层代码的理解，更能借机展示锁和并发等技术点，首先就能给面试官留下个好印象。至于笔试写算法，这种网上题目更多了， 事先更可以准备。

4 大厂更多考的是并发方面的能力，同时更要结合项目说

先给些提问的方式，比如netty，先问重要组件和工作流程，再问序列化，服务暴露等事先细节，再问读写索引半包粘包等问题，其实对初级开发而言，问到这里就差不多了，如果要找个高级开发，可能再会结合底层代码问。分布式组件有很多，其它组件，比如mycat，也是先问用法，比如如何设置分库规则，再问底层细节，比如底层代码如何把sql定位到具体的库上。再如redis，可以先会问些数据结构以及基本用法，再问些诸如集群等方面的细节。

哪怕去面大厂的高级开发，准备分布式并发这块其实也不是问题，因为很多人在之前其实基本没相关项目经验，其实都是在背题，你只要在面试时，让面试官感觉略微比别人多些项目经验即可，下面给些准备的方法。

先看几套面试题，这些面试题其实都大同小异，都会比较深地涉及到底层源码和实践要点，先把理论题背熟。这些点虽然不少，但其实都是体力活，背书么，这种事应该没难度。该背哪些素材呢?我之前看到的吊打面试官系列就不错。其实当大家看了几套题以后，会发现分布式组件的值钱技术，也就这么多。

其实很多候选人仅仅停留在这个地步，如果你做了后继步骤，就比大多人强了。在背熟以后，再给一些技术找些项目的背景，这些技术未必要深，但一定要结合项目的业务。比如就说最基本的redis，你说你之前的项目是某数据处理模块(项目可以按实际说)，并发量大概每秒1k，如果都把请求压到数据库，数据库受不了，所以就用redis集群，然后准备些集群的大致配置方式。在用的时候，结合业务，用到了里面string等数据结构，用的时候会设置超时时间，以防缓存一直在内存，同时为了防止穿透，会把null也缓存起来。同时量力而行，就别再说redis事务了。

请注意结合业务说技术的时候，未必要涉及过于细节的点，比如不用涉及到redis的线程模型没，但首先得说些配置值(比如集群配置值和超时配置的方式)，让面试官感觉你确实在项目里用过，其次要讲些项目里用到的经验，比如redis要用集群，防止单点失效，设置的超时时间最好后面带个随机秒，以防一个时间点里大批量缓存失效，一下子去拿数据库从而导致压力过大。

这里仅仅给出了redis，另外，mycat,kafka,netty, zookeeper，dubbo等，也照此办理，这样哪怕你平时用得不多，但也能让面试官感觉这方面你有实际的项目经验。

确实分布式组件这块要说好不容易，为了让面试官感觉你有这方面的经验，或者作为没说好问题时的补救措施，你最好再整理些实际解决过的问题。

准备问题时先讲问题是如何发现的，比如日志里频繁报oom异常，或者干脆系统登不上，再说你是什么查的，无非是通过linux命令看日志，或者用dump看内存镜像，再说问题原因，比如dubbo超时时间过长导致请求卡住，或者redis没设超时时间导致内存oom，这些点网上一搜也是一大堆。

而且你分析问题原因时，更可以借机让面试官感觉你熟悉分布式组件的底层源码，比如你准备些netty底层读写索引(或零拷贝)的源码，面试时当你说你解决过因netty半包等原因而导致的问题时，可以借机抛出。

再准备些画龙点睛的说辞，当你结合项目以及你解决过的问题说出分布式组件技术时，再说出这些点，立即能让面试官高看你，这些点可以是基于kafka的防幂等机制，也可以是zk整合dubbo的源码，这种值钱技术和源码太多了。由于找这些点是体力活，所以本人在这里就懒得再列了。

再啰嗦下，准备分布式技术说辞时，一定要结合项目，哪怕你平时用得很少，但可以找网上的资料，但找到后一定要融入到项目里。这里给个例子，某初级开发候选人也很用心，背了很多分布式题，基本有问必能回，但当面试官让结合之前项目经验说用到的技术时，他说不上，另一位其实分布式底层细节了解不深，但就能结合项目说些redis超时以及防穿透的实现细节，其实这些技术并不深，但对初级开发的要求并不高，正是因为后者具备分布式组件的项目经验，所以虽然两位都录用了，但后者的工资要高于前者。

5 充分展示调试和部署项目的能力

调试和部署项目的能力对初级和高级开发来说绝对是亮点，而且哪怕是大厂的候选人，也不是每个人都会。这块你如果说了，面试官未必会细问，只要听你讲的没大问题即可，而且这块不在于用到技术的深浅，而在于你知道这方面的实践要点。

同样你可以在面试前准备些分析和解决问题的步骤，这之前也已经提到过，这里再给个例子。比如cat等监控系统上频繁报内存用量高，这时你看日志或dump，然后发现了问题，问题根源太多了，除了刚才提到的redis缓存没释放，更可以是netty堆外内存没处理好。好吧这些涉及到的技术太深，那么给些简单的，比如因为HashMap用好没clear，或者数据库对象没关，或线程池创建时用无限队列缓存任务，然后你搜oom原因，再去找其它原因，你项目里遇到的就可以当作你亮点的说辞。

再说部署方法，你可以看些zk加dubbo部署的配置文件，也可以看些redis各种集群的部署配置，如果你感觉有余力，再看些灰度发布切流量的配置，其实看会了也就是一两句代码的问题，但你结合部署这个大题目说出来，立意就不同了，因为高级开发(以及架构师)不仅要会写代码，更要会部署组件。

6 给出若厂面试过程的提问和回答

面试官：介绍下你的经历和项目经验?

候选人，介绍教育背景(二本三本都不要紧)，有1到2年相关经验(挖掘课程设计毕业设计和工作后的经验，应该可以达到)。略微介绍项目的业务，比如我之前在xx公司做了支付系统，用到spring boot, netty, mycat等技术(准备过的亮点都可以说，分布式组件多多益善)，在项目里，我不仅写代码，还参与过压测和数据库和jvm调优(抛出诱饵等来问)，还解决过线上报出的redis缓存穿透，kafka消息重发导致不幂等和dubbo超时导致线上连接数打满的问题(这里多准备些分布式的问题，也坐等面试官来问)。再介绍些超出编码技能的能力，比如说，在项目里，我还用过sonar来管理项目质量，参与过jenkins发布部署脚本的编写等。(这种技术每个项目都有，你关注下，无非是写配置，但你说了就不一样了)

听你讲完项目介绍后，面试官会问分布式等问题，比如会问，你说你解决过redis缓存穿透问题，你说下如何解决的?

候选人：(回答的时候一定要结合项目)，在我的支付管理系统了，支付模块会向风控模块请求公司的风控数据，但相同请求的参数会发多次，所以就用redis来缓存(大致介绍业务背景)，但实际应用中，发出的请求未必全存在风控的库里，所以就穿透了。后来解决的方法是，把null值也缓存，把一些经常请求的但不存在风控表里的参数也缓存。注意这里面试官不会关注具体业务和解决方案，你只要大致说得没问题就行，比如这里你别说就用单机版的redis就行了。同样的问题解决方案多准备几套，这样你说了，面试官就会认为你在实际项目里用过。

当你讲完redis,mycat,kafka，netty等解决过的问题后，面试官会开始问些底层的细节，比如会问，你说下netty的线程模型，netty的读写索引，dubbo反序列化的协议等等，这些就属于考理论知识了，由于你事先背过，所以应该不会有太大的问题。这里面试官的用意是想摆脱你事先的准备，所以会随机发问，但你要想办法把问题点拉回来，而且争取多耗时间，这怎么做呢?

(比如问netty的线程模型)，候选人：先边画边说，讲好模型后，然后立即带一句，在我们项目里，是用线程池来管理work进程(拉回到业务里)，在管理进程时，还遇到过因缓存队列设成无界队列而导致的oom问题。(再次抛出诱饵坐等问)，然后借机展开，以此成功耗费面试时间。而且如果按上文给出的准备步骤，你可以准备好每个组件解决过的问题，然后逐一展开。

当问好分布式组件后，面试官可能会问些数据库和java基础，这些更简单了。

面试官：你们项目的数据库是什么?

候选人：我们用到的是oracle，在项目里用到了mycat分库分表(之前说过就算了，没说过就抛出)，在项目里，我还处理过长sql问题(由此引出调优亮点)。

面试官：你是什么调优的?(不由自主地被引导)

候选人：我们用到的监控方式是cat，当监控系统上发现长sql时，我们就用执行计划来分析，然后对应地建索引，或者建redis缓存，或者用with语句优化sql。然后找个准备过的sql讲下就结了。

然后面试官会问些索引之类的问题，这些你事先背些答案，讲些底层结构即可。问好数据库，面试官会问java核心，比如hashmap，线程安全不安全，或者jvm问题。这种你背好答案，同样再引申下。

候选人：对于hashmap，除了刚才我讲的底层代码外，用好以后，我们还需要立即clear，以防内存泄漏(引到内存话题)。或回答好jvm问题后，你立即说，在实际项目里，我们会监控jvm的用量，当超出70%时，就用dump文件看镜像，之前项目里我遇到的jvm问题有，netty堆外内存管理不善，ThreadLocal用好没remove，造成oom的原因太多了，大家自行准备，我不展开了。

通过上述方式，你回答好问题后，立即结合业务抛出下个诱饵，然后想办法把问题引到jvm调优，数据库调优，线程底层代码，(hashmap等)底层源码之类的问题，这样可能你本身的技术未必行，而且资历也未必够，但面试官给你的评价可能就是，第一基础扎实，第二有调优经验，第三有分布式组件的使用经验，如果面高级开发，上述三点就足够了，更何况去面初级开发，指不定还有如下的评价，比如掌握项目代码质量的提升技能，熟悉线上调试和发布的基本技能，熟悉分布式底层细节等。如果再得到这些评价，估计面架构师都够了。

这还不算完，当面试官提好问题，但你准备的亮点没机会抛出时，别不甘心，有机会抛出。

面试官：我问题问好了，你有什么要问我的?

候选人：(先套上话)，如果我有幸面试成功，会进哪个项目组?然后不管面试官怎么回答，哪怕回答“这要看情况分配”也不要紧，然后继续问，(比如dubbo亮点没抛够)在你们项目里，怎么做远程调用的(揣着明白装糊涂)?面试官一般就会说dubbo了，然后交流，交流过程中不经意说句话，我们之前项目也用dubbo，所以我还看过dubbo源码，并解决过服务暴露的问题，然后很大几率能有机会说出。

或者你没机会说出压测技能，就可以假惺惺地问，你们项目里会不会做压测?压测时怎么发请求?怎么监控?然后可以在交流过程中说你的亮点。其它的亮点也照此准备。

7 多找几家小公司面试，其实有些小公司的面试难度还超出大公司

理想情况下，你面试的结果和技能无关，和项目经验的长短也无关，只和你简历上的项目和技术介绍有关，和你事先的准备亮点说辞有关。

但如果单纯准备不去实践，任何面试官都能摸清你的底细，这点别有任何幻想。因为一方面你准备的点未必全，第二你准备的项目说辞未必很好地打过草稿，中间可能会有漏洞，这时你就需要找些小公司来尝试了。

这怎么做：准备按大厂面试的标准准备，然后到处去投小公司的简历，记住先别着急找大公司，尽量别在大公司里留下面试不成的记录，最好一周面个两家。

刚开始面试的时候，你会发现你的说辞漏洞百出，甚至会被看穿你的底细，但别灰心，第一收集面试官的问法，第二不断练习亮点技能结合项目的说法，第三再不断挖掘你的亮点技能，这个时间段里，小公司的面试官会尽职地弥补你面试中的弱点。

什么时候能出师?第一面试官确实能问分布式组件的实践经验，而不是单纯问理论，第二此类面试你通过三家，第三而且你是大优势通过，而不是可上可下地通过。

8 进大厂的渠道

这个时候你就能信心十足地去挑战大厂了，这个时候如何找进大厂的渠道呢?

1 在招聘网上等渠道，多接触几个猎头，明和他们说你要进大厂，比如bat或者公司名称。不是每个时间段大厂都有招聘名额，不要紧就等，而且等的时间不会太长，最多2个月。

2 找内推，比如大家在网上看到有面试成功的文章，就联系下。

这里推荐是找猎头，因为猎头方便打探你面试结果，而且面试成了更能帮你最大程度争取工资，同时万一没面成，你可以和猎头说，你想面这家公司的其它项目岗位。如果你自己投简历，未必能得到这样的遍历。

当你充分准备，并准备好的说辞经过小公司的检验后，一般问题就不大了，万一再失败，或者找该公司其它岗位，或者找其它大厂，最多面个3次应该也就成了。

9 总结，任何时候开始努力都不晚，大厂离你当前的高度最多也就两年的距离

还是这句话，其实进大厂，得到的也就是个能通过加班从而快速提升技能和收入的机会，而且大厂每年的招聘名额都不少，进大厂不难。网上我就见过不少毕业3年内的同学进大厂，我身边的，我见过硕士就1年经验进拼多多，本科2年经验进阿里，至于3到5年经验进大厂的人，我都记不过来了。

进大厂除了能提升技能外，收益也比较可观，比如工作3年，能有20k*16个月的收入，找个其它行业，这些资历能有对应收入的，并不多没，而且进大厂后，做个3，4年进可以继续升级到架构师，达到年入五六十万的收益(这还算平均水平)，退可以像我这样进个外企，工资外加平时出书出视频，在上海也不至于饿死。

可能不少同学现在看大厂需要仰视，但其实做的准备也就这么回事，时间用够，多看视频教程，少干无益的消遣，估计顶了天了，2年努力真的足够了，1年洗白简历，1年准备，这还算多了。但如果固步自封，或者虽然努力但始终不敢迈出面试的步骤，那么可能真只能在小公司里随遇而安了。

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