Android毕业生，月薪都在10~15k左右？你现在多少...

要去大厂的，以下是一些大厂的2021 届的社招薪资，你可以参考下.

年薪30w+，应届生一般是按照月薪15-16个月来计算的，比如按照22k来计算，其实2.215_{16也就快33w-35w了，加上一些补助也还不少。每月去掉税，五险一金等，到手可能18}19k吧！

前提是，这种薪资发放方式要比较靠谱，大公司一般还ok，基本上都可以遵守约定，除非遇到了公司业绩下滑，收入明显减少。小公司很可能不会遵守约定，分两种情况，一种3个月年终奖变成1个月，一种是3个月年终奖变成5个月。

当然后者会更好。。。哪些公司能够给到年薪几十w，其实还是看自己能力，小公司能给到的也非常多，大公司就更明显了，下面大家汇总了一些公司，可以参考下：

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阿里

阿里P7是级别的分水岭，阿里的P6一般是毕业2年+，P6晋升到P7是一个坎，有一定难度，P7再往上晋升会更难。

P6阿里年薪 = 月薪×16（12+1+3）

阿里股票：股票是工作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。一般P7以上都有股票。

腾讯

腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1；从2.3升3.1是非常困难的。 腾讯的base相对其他公司一般，但是年终倒是非常的吸引人，腾讯标准薪资是14薪，但腾讯的年终奖是个谜，通常能拿到16-20薪，甚至更多。

腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T6.1-6.3，统称为16级。

百度

百度的T5是级别的分水岭，T5之前，一般晋升是按照工作年限，一年一升级，T5晋升到T6是一个坎，有一定难度，T6再往上晋升会更难。百度T5/6在百度占比最大，其中T7以上手上的股票相对非常多。

其中，刚毕业时是T2/3，一年一升，到T4会参加答辩。

百度年终平均2~3个月。

头条

头条的base，对于一般的互联网公司来说，相对偏高，但是加班情况严重，大小周

头条的年终不固定，一般是15薪

期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走

目前头条的2-1和2-2 的人居多，相当于滴滴的D6,D7这样的级别。

个人绩效分为：1/2/3/4/5档，5档最好，1档淘汰

头条普调是3月，晋升是3月和9月

美团

美团的级别，划分的比较细致，每个P1.1-P1.3, P2.1-2.3, P3.1-3.3，因此，对应的滴滴，头条的级别也会有重合的情况。P2.2-2.3对应的D6，优秀的2.3可以对标滴滴的D7；

滴滴

滴滴年薪：滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪

调薪：每年的4月和10月

滴滴一般是D7及以上才会发期权，分四年行权。

如何进大厂才重要？

1.明白该职位技能要求

2.根据要求点制定学习方向与计划

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• 《第一行代码》
• 《Android开发艺术探索》
• 《Android高级进阶》
• 《剑指offer》
• 《程序员面试金典》
• 《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》
• 《编程之美——微软技术面试心得》
• 《Android 源码设计模式解析与实战 第2版》
• 《Android开发入门教程》
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尾声

每个程序员朋友都有自己的架构师梦，可往往梦想是美好的，现实又是残酷至极的。不努力不奋斗，可能就会在基层一辈子止步不前。也许有很多朋友还会说，程序员也是干的年轻饭，年纪大了也就爬不上了，脑子跟身体都跟不上了。那既如此，又为何不趁着自己还年轻，好好把握机会，努力一把，美好的未来才有机会和你招手！当然咯，这也仅仅代表我个人的观点，毕竟一百个人有一百个不同的脑子，就会有成千上万种不同的想法。

共勉~