打卡3本书10句话-02

为什么精英可以打造10倍高效团队32

1. 团体可分4个类型，不同类型确定好规则4W1H，更好沟通，更好协作
2. 不可数名词：期望的结果，瞄准，意愿
3. 可数名词：目的，意图，计划
4. 两个人以上的团体，有共同的目标
5. 目标意识，彩条效应，能够正确设定目标的团队，才是真正优秀的团队
6. 自己设定最合适的自己的目标
7. 意义目标，成果目标，行动目标
8. 明确行动 ：难到易。思维突破：易到难。
9. 没有意义的目标，数字的奴隶
10. 成果为目标的“MBO”
11. 意义为目标基础的“OKR”

架构整洁之道5

1. 变量命名，依赖逻辑，层次结构，部署流程，监控系统
2. SOC关注点分离，SRP单一职责原则，OCP开闭原则（关注点，隔离职责，保持核心，关注点的封闭）
3. 层次，封装，集成，多态，类，接口，接口做好抽象，代码更灵活
4. 避免死锁，状体冲突
5. 编码，质量，部署，发布，运维，排障，升级
6. 抓大放小，把握重点
7. 组织结构structure 组件component 类class 函数function 模块module 层级layer 服务service
8. 架构是猜想，需要实现和测量
9. 自律和专注程度
10. 最小的人力成本满足构建和维护系统需求

代码整洁之道 - 程序员的职业素养15

1. 什么是专业人士，怎么做事，处理冲突，应对工期，与管理打交道，说no，应对压力
2. 手艺人，工程师，时间管理，风险回报
3. 爱好并做好
4. 态度，原则，行动
5. 错误大全，弯路大全
6. 公司的利益视为个人的利益，当担责任，首先不行损害之事，不破坏软件功能，不破坏结构
7. 尽可能多的测试 TDD，自动化 QA，是执行单元测试和验收测试
8. 看书，练习，学习，热爱，热情，激发，强化
9. 观点，实践，技术，工具，术语
10. 设计模式24，原则solid
11. 方法，精益，看榜，瀑布，结构化
12. 实践，测试驱动，面向对象，结构化编程，持续集成，
13. 工具，UML，DFD，结构图，网络图，状态迁移图，流程图，决策表