【政策盘点】留学生兼职&工签科普~

英国的学制是短暂的，课余时间是不少的，然而大部分留英学生却存在“裸归”现实；

别说赚回来几十万的学费，甚至回国找到一份月薪过万的工作，都没有办法Guarantee。

初到腐国，大家都有太多不适应；不适应提前一年的招聘DDL，不适应英国的语言和食物，不适应老外的思维方式，休闲的工作态度~

难怪学生圈里流传着这样的一副对联：

英国：好山好水好无聊    国内：真脏真乱真精彩

今天小编就帮大家盘点下，常用的一些法律政策，希望可以为初来乍到的小伙伴们，提供一些借鉴~

1.兼职申请

首先，小编不建议Master的学生申请Parttime，一方面part-time会花费大量的时间，另一方面兼职的“隐性收入”（公司对你的培训，return offer的机会，软性实力的提升等）都是相当有限的。

但对于本科的学生，兼职可以是提前人是社会的一条有效途径；

（下图是上上周小编拿到part-offer的学生offer，大家可以了解下大概的要求情况）

大部分的兼职月薪都在600镑以下，但也难免出现优势机会，使得每个月收入达到672镑；这个时候同学们就不能单纯的签约上岗了，而要去移民局申请一个NINO号码（National Insurance Number），详情可以直接google或者登陆Home office官网查看申请流程（整个流程走下来加上面试、申请表格寄送啥的可能要1个多月）。

2.实习申请

有三种项目都可以算作实习：

针对大一学生的insight program（有些公司也叫spring program，比如高盛辣个春季的就是insight）Insight通常持续时间在1周以下，招聘难度从Frotiner开放日只有网申的，到RBS有网申、OT、面试、AC的都有，培训充实度也依照招聘难度不同。

针对大二的学生，提前一年申请的internship，这是比较正式的实习，通常持续时间在1-10周，当然也有15周或者32周的超长实习；

Internship是之后申请管培生项目的一个良好的开端，一方面Internship会在各方各面给到你系统性的培训、公司文化理解等，另一方面很多公司有一定的机会给Internship的学生returnoffer，（巴克莱银行的return offer率可以达到80%）

针对Gap year的学生，建议申请Placement，这是一种持续一整个学年的实习，会有相对具体专业性的培训，详细了解行业内部情况；

placement的申请难度通常跟Intern、Graduate Scheme类似，从网申-interview-AC-PA面一应俱全，年薪通常在16-17K之间，除了伦敦基本上可以cover掉所有生活成本了~

3.正式工作申请（工签申请政策）

申请T2签证要满足三个条件：

1.公司要具有sponsor T2签证的资格，（可以找小编要总表格，截止7月20号，list上面总共2万9千多家）

2.工作的NQF等级要有6级以上，短缺工种要求4级。

3.薪水要在20800镑年薪以上，通常管培生薪水在26K-45K之间，and通常薪水够了，工作等级也就够了~

所以其实另一个角度来说，只要在英国入职，年薪就有2、3十万人民币保底了，加上英国公司前2、3年系统性的培训，作为entry level的学生在英国入职，工作前几年就可以赚回学费啦~

再科普一下办理签证的费用，部分中小型公司会要求T2申请者自己出相关费用，并在之后每年返还一部分，以此保证员工的工作年限；

1.其中律师费大概1200镑-1500镑

2.申请费（包括医保啥的）大概在1200镑

3.欧洲技术劳工培训费大概在1200镑/3年（这个是因为一个国际员工会顶掉欧洲人的就业机会，于是英国政府就要花钱培训一个欧洲人，让其更有竞争力）

4.其他sponsorship certification的费用是公司被charge的钱，理应公司负担在几百到2千镑之间~

所以即使大家要办理T2自己交律师费啥的，应该也不会超过4000镑（3年T2），之后收到中小型公司offer的同学注意就好~(前几天有学生反应遇到公司要收他9000镑，里面连certification的费用都要他出，所以特此声明大家缴费之前一定要擦亮眼睛哦~)