3.14日课感悟

  制度管理和道德管理是两种不用的管理方式。如果因为我们的失误给公司造成利益损失，我们该如何去处理？在道德意义上是初犯，有错误改正了就可以了，但不能让道德观把错误这样轻描淡写的过去了，在制度面前人人平等，管理者要做到奖罚分明，这样才能激励员工的斗志，把工作完成的更出色。