程序员职业生涯真的很短吗?
不短,我就是明证!我今年44岁,世界500强公司,编程20年,软件技术专家,一直都在编程一线,从来离开过。技术上,我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧,我勉强算的上一个“全栈工程师”。
我看好多回答里说,程序员之所以干不长,那是因为经验不值钱,老程序员和年轻人没有区别,还不能加班,所以自然不受老板待见。我特别不理解,这么荒谬,不合逻辑的言论为什么还会有人相信。我可以非常肯定的说,在软件开发这个行业,只要不虚度光阴,时间会给你丰厚的回报,会建立足够的门槛,保证你长期在这个赛道上。
在很大程度上,程序员就是一个“复制粘贴”的职业,因为大部分企业中的大部分程序员,在工作中都不会遇到独一无二的问题,我们碰到的问题,早就有了成熟的答案,所谓的研究过程,不是去发明答案,而是去发现答案。
其实我有好长一段时间没有正规的面试过了,大约3年的时间里面,我没有正规地接受过面试。
所以在准备投字节跳动之前,我投了几个公司做了一下热身活动。记住,这个时候其实不需要有啥心理包袱。因为本身候选人面试成功的可能性比较低,一个合适的可以面试的人选他们也很乐意看看,而且万一你确实想换工作,但是心仪的公司面不上,而热身活动的公司拿到了offer,你也可以考虑考虑去看下。并且这个时候你没有任何的心理包袱,因为反正你也就是来面试看看的,所以面试时候的发挥可能也会更好点,因此说不定最终拿的offer会比最后想去的那家更好呢?
老实说,我自己平常没事就会看一些面试题,所以我都是直接去面的。
建议大家如果准备面试的话,需要做以下准备:
**背题:**看一看最近的面经文,了解现在公司都在面什么类型的题,准备一些常见题,开背吧!如果一些基础的开发问题都不会那问题就有点小大了。
**算法:**做一些算法题,leetcode 上面的一二三星就够了,前端算法很简单,基本都是初中数学的难度吧。
**项目:**项目回顾,把你做的项目从技术架构到源码都要做到足够了解,至少面试的时候不要被面试官问住了。并且要体现出你在工作中的作用,体现出自驱性。(大公司都很看重自驱性)。
**亮点:**准备亮点,回答问题的时候不用全部回答上来,但是在面试的过程中一定要有亮点(不然你就会得到反馈,面试官说你还行,但是没有过~) 我一般会准备几个点,每个点都保证可以睡上半小时。另外一定要了解的很深入,并且能够用自己的话流畅的表达出来!!
**内推:**最好找人内推,成功率会提高一些。
**练手:**先找几家不太想去的公司(规模差不多)练练手,如果第一次面试就去心仪的公司面试,淘汰率会非常高。
**心态:**心态很重要,面试不过很正常,不证明你不优秀,只是不适合,总结面试经验,为下一次做准备。
怎么把自己会的问题说好,这个很关键。
逻辑清晰 一定要逻辑清晰,不然即使你知道这个问题的答案,面试官也不会满意,如果你逻辑清晰,即使这个答案不会,面试官也会给你加分。
独特理解 现在的面试题大同小异,那么如何体现出你的优势就很重要。结合业务以及你自身的知识储备来讲。
深入思考 对每个问题一定要有深入的思考,不然就很难进入大公司了,深度上要有一个拔高才能在面试中获得好的成绩。
流畅表达 面试就是一个表达的过程,一些问题心里明白不行,还要流畅的表述出来,基本上如果面试官觉得你表达的很流畅,当你讲到一半就不会再让你说下去了,证明已经通过了。
刷题当然也是最重要的,毕竟我是有好几年没有过正规面试的经历了,于是问我在阿里的同学要来了一份他们公司P8整理的一系列大厂面试题,刷到天昏地暗,如今我也已经入职了字节跳动,这些面试题对于我来说也没什么太大的用处,所以在这里无偿的分享给大家。
闲聊
之后就问了我最近看了哪本书,学到了什么,最近还在学的什么技术呢?问了我职业规划,兴趣爱好,还说了说公司的语言选型,我后来问了下对于我的面试表现评价,人家不方便说,又问了新人培养等问题。
这个面试官应该是一个总监级别的,说话非常的硬气,肯定是一个资深大佬,一共面了40多分钟。常规的面试基础都没问,纯怼项目和算法了。
HR面,大约35分钟,主要是问个人职业规划、薪资待遇,以及对字节跳动的期许等等…
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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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2020年虽然路途坎坷,都在说Android要没落,但是,不要慌,做自己的计划,学自己的习,竞争无处不在,每个行业都是如此。相信自己,没有做不到的,只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。