产品经理面试宝典【大厂小厂通吃】

1.自我介绍(3分钟简单概括)

1.1基础信息

1.2工作履历

1.3自我能力吹捧+公司向往

2.项目介绍(开始你的表演、1-2个项目为宜)

项目背景、核心解决的问题、项目角色、职责、解决的思路与方法、产品架构、结果、项目总结(学到了什么)

3.说说你的优缺点？(自己捧自己摔，但别过)

3.1.工作执行力很高，较快完成领导的任何，但是深知工作年限浅薄，方案设计上可能会缺乏战略眼光。

3.2.自我驱动力强：能够积极主动的数据分析发现业务的短板，使用科学的方法找到影响的关键因子，反复反复再反复的做这件事，通过数据测试加以证明，最后通过产品优化实现业务的良性发展。

3.3善于在复杂的业务场景中抽象出共性。

3.4跨部门沟通能力，因为大型项目需要跨多个部门中心，推动项目落地。

4.你是如何看待加班的？(突出责任心)

我觉得工作中难免会出现各种各样的突发状况，我完全可以接受突发临时性的加班，以确保项目顺利推进。

5.为什么想要来我们公司？(1夸公司2夸自己)

你们公司在这个行业处于领先地位，产品做的比较好，平台也比较大，有充足的资源来供我发挥。我以前也是在类似工作，有着相关的工作经验，我相信我的加入可以给团队带来不一样的活力，我有信心能把它做好。

6.你还有什么想问的吗？(试探面试官口风好机会)

1.如果我有幸加入该团队，那么前期我将主要负责哪方面的工作内容呢？

2.您觉得我要胜任这个岗位，还需要在哪方面多下功夫呢？

7.为什么离职？(不要作死乱回答)

以前的工作过于平淡，没有创新性挑战性，一味的抄袭竞品，所以想要找一份比较考验能力，比较有挑战性的工作。

8.你未来的职业规划是什么？(强调稳定性)

我希望三年内会一直留在这里（就算你不留，你也要瞎掰），发展成为高级产品经理，在锻炼自己的同时，也为公司创造价值，带来收益。

9.产品经理应该具备哪些能力？(小公司会问)

逻辑能力、沟通能力、文档能力、学习能力

10.什么样的产品算一款好产品？(小公司会问)

1.能够解决用户痛点2.有一定的用户粘性3.有一定的用户体验4.有良好的商业模式

11.产品经理工作有哪些？(小公司会问)

1.需求收集:用户调研、同事提出的需求、老板提出的需求、竞品分析出来的需求、数据分析出来的需求、自己规划的一些需求。

2.产品的定义与设计：产品规划、产品设计与功能优化、撰写需求文档、上线后的意见反馈与BUG跟踪。

3.项目管理：制定计划并跟踪、确定资源投入、把控质量，写周报等汇报。

4.产品生命周期管理：管理产品从诞生到消亡过程中的所有活动、市场推广，做运营计划，给客服培训等。

12.产品需求的来源有那些？(小公司会问)

1. 老板提出的战略性需求。

2. 产品经理根据产品方向规划需求。

3. 推广规划的活动和数据分析出来一些需求。

4.用户访谈提出需求。

13.说一款比较好的APP，并说好在什么地方？(to c产品更容易遇到)

提前准备！提前准备！提前准备！

一定要选择小众产品，好处：面试官不一定用过，你天南海北侃的时候他只能一脸懵逼，可以从战略层、范围层、结构层、框架层、表现层进行说明，这样显得专业点！

14.你是如何划分需求优先级的？(理解需求价值能力)

从两个维度和四个象限作答：重要、紧急。

写在最后！！！

契合度：包涵两个方面

1.沟通的契合度，与团队的尿性是否一致，面试官可以通过交谈判断出你能否很好的融入到这个团队。

2.能力的契合度，尽可能多的展示自己的能力，因为面试时间有限，你不说没人知道你还会别的，这有助于让面试官判断如果你进了团队，工作上沟通的难易程度。

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星辰（大射手摩羯座），微信公众号：产品经理星辰说，创作者。资深产品人，专注数字化营销、推荐系统、CMS、商业化和策略中台。擅长总结产品方法论。本文原创发布于知乎，未经作者许可，禁止转载。