大学毕业季，有很多企业来校招，厦大的校招企业要比我们学校质量好很多，特别是外省的知名企业，据说是厦门大学在外省人眼里印象很好，知名度很高。
也难怪，厦门大学是厦门的名片，一所大学要比一个城市名气更大，这样的学校不多。
于是我就去海投，碰碰运气，就算没有被选上，当作历练历练，20岁出头年龄，这就是资本。
投了一堆，收到三家企业的邀请回复，名气不错，就是些边边角角的岗位，但都不是我想要的结果。也就是当时任性，早知道找工作那么难，死活也要厚脸皮进去，最后我都没有去。
这个投简历让我明白自知之明的重要，只有你自身的报价和价值接近的时候，你才有市场，别人才能觉得你是个靠谱的人。所以你自己自认为如何不重要，早去市场上检验，市场的反应比你的自我认定，更加真实可靠，真金白银买你单的人怎么想，更值得参考。
印象比较深刻的是，投过其中一家公司叫风火创意，做地产方面宣传策划的业务，主要大客户是万科。
在多年后深圳的某次会展上，看到这家企业，看上去已经在转型，什么社会型企业，反正就是更突出社会责任担当的那种，我这种土包子也看不懂。
大公司的面试有个特点，就是耗时往往比较长，五轮面试也是很常见的。一来时间长，能选择更合适的人才；二来标准高，自然也淘汰没有诚意的面试者。
估计是厦门应该值得多玩几天吧，我怎么觉得这些外省去校招的HR，主要是旅游，顺便来校招，时间拉长些，公费旅行也不错。
面试这么多企业，风火创意确实很有创意，面试的题目往往是书本以外的知识，也就是常识，而且是开放的，这些都算是我的长处。
面试的问题也和其他公司不一样，面试官问，你做过最让自己骄傲自豪的事情是什么？
这个问题既问出了自己的经历，这个经历往往是一个人的高光时刻，才会让你记忆最深；同时也反应出一个人日常为人处事中的自信和态度。
这是一个很好的问题，我学到后问过不少人这个问题，往往都是懵逼答不上来。
幸好那时参加过马拉松，我就把在半年时间里，每周怎么训练跑步，怎么调整饮食和作息，比赛中需要注意事项，最后跑完全程的经历说了一遍。
没想到面试官好这一口，那一轮面试就过了，在最后一轮的时候，涉及到小组合作创意策划环节，我这人向来独来独往惯了，这个环节是我的短板，也就和这家公司无缘分了。
多年后，在猫叔的读书营，被问到同样的问题，看得出这个社群也是比较用心的。
让我惭愧的是，工作以来除了走到75公里的磨坊百公里徒步，很难想到再让我记忆深刻的高光时间。
我就不停的想啊想，想了一个晚上，除了想出了一头的头皮屑，啥都没想出来。
学生时代，学业是为主的，我们的大部分时间都是被学习占满的，除了自己有想法，或许还有些特别的记忆；工作时候，赚钱就是第一目的，时间都在上班或加班，人也变得现实单纯得多。
如果要问问自己，过去一年或三年，有没有做过让自己说起来就特别骄傲自豪的经历故事，你会想起什么？
有些人说赚到第一桶金，有些人说买了房子或车子，有人说追到女神做老婆，有些人说去了梦想的地方旅行等等。
这些听起来好像很简单，对于很多人并没有实现，然而很多实现了这些高光时刻的人，也停留在那里，如果每隔一年再问一次，大部分也想不起来特别记忆的那个点。
对于大多数普通人来说，可能一生的高光时刻就是结婚的那天，结过婚的人就能感受到，为什么很多演员一定要做电影电视剧的主角，就是有不一样的主角光环，估计那也是唯一一次穿西装打领带。
穿西装打领带对于都市白领来说是很普通的事，特别是卖理财卖保险，每天这样穿着是标配，但是对于大多数普通老百姓还真是一生一次，回老家问问那些打工的长辈就知道了，毕竟中国的人口基数很大，上过大学的人口都不到10%。
我们一生中有些关系很好的朋友见过一次后，不会再见，有些印象很好或者梦想的地方去过一次，就不会再去。于是我有个创意，要不做个体验文化的项目？
例如体验一次法拉利，体验一次蹦极，跳伞，开直升飞机，潜水，沙漠徒步，去最高楼俯瞰一个城市，参加体育比赛，学乐器开演唱会，去剧组做回演员，参加巴菲特的股东大会，和亿万富翁吃个饭等等。
盘点下来，好像很多的高光时刻要么建立在足够物质基础上，要么建立在足够精神毅力耐力上，这两者对于普通的大多数人都不具备的。
一岁年龄一岁心，这样叫好不叫座的项目组织起来都不容易，最后决定还是自己一家人慢慢去玩。
不去经历，不然到跟这个世界说拜拜的时候，回顾此生，你也许会想，幸福吧？挺幸福的。圆满吧？挺圆满。就是觉得不知道什么地方有点亏，缺点什么，对，就是缺点意思。