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论坛精粹
北京，2018年10月19日
由IDC中国主办的“2018 IDC数字化转型年度盛典暨第三届中国数字化转型领军用户颁奖典礼”在北京万达文华酒店圆满落下帷幕，超过1000位中大型企业的IT和相关负责人，以及50位业界知名媒体出席了本次盛典。一同深入了解中国企业数字化转型的现状与未来，同时分享了优秀获奖企业项目的实践经验。
随着第三平台与行业创新加速器6大技术的应用，数字化转型将成为所有企业未来10年的主旋律，截至2017年，50%以上的中国Top1000大企业都将把数字化转型作为公司的战略核心。IDC中国自2016年以来，特别针对行业高管与业务高管，携手IT领域合作伙伴，打造年度数字化转型饕餮盛宴，致力于搭建业界交流分享的优质平台，以促进用户与IT厂商间的更深入合作。同时，年度“数字化转型大奖”名单经过项目提名、分析师初选、调研审核、公众票选、专家评审等环节，已在颁奖盛典前陆续揭晓。6大奖项，35个数字化转型优秀奖，6个数字化转型卓越奖，年度十大人物以及1个杰出贡献奖，都在此次盛典隆重颁出。
中国泛海控股集团有限公司董事，副总裁， IDG全球总裁，董事兼执委会主席刘冰先生为此次盛典致开幕辞，并表示：“ 进入21世纪以来，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图，重塑全球经济结构。人工智能、区块链、大数据、云计算、物联网等各类 IT 新技术都开始走入扎扎实实的产业应用，数字化转型将成为所有企业未来10年的主旋律。”
同时，IDC中国区总裁霍锦洁女士在大会上发言并表示： “数字经济已成为市场热点，而中国是全球数字经济的引领者之一。根据IDC的研究，到2021年，全球数字经济的比重超过50%，中国数字经济的比重将超过55%。协作、创新、加速已成为数字经济发展的必需，以第三平台为核心的信息技术正在由试点创新进入倍增创新，进而演进成智能创新，’倍增洞察、倍增触达、倍增开发、倍增期望、倍增信任’5大新浪潮奖有效支撑第三平台第二篇章的主题“倍增创新”，为向未来的智能创新和智能世界做准备。企业的数字化转型是数字经济的基础，业务应用场景是企业数字化转型与创新的基石，IDC作为是2018年全球数字化转型领军影响者，将不断推动企业数字化转型走向成功，支持中国数字经济的发展。
2018年IDC中国数字化转型颁奖盛典共分为8个分论坛（上午）和1个主论坛（下午），话题聚焦最新热点，内容涵盖人工智能与数字化平台、物联网与边缘计算、混合云与多云、分布式账本技术与数字信任、风险防护与信息安全、精准数字营销与用户体验、医疗健康服务数字化转型和中国城市及园区数字化转型。
分论坛一 ——人工智能与数字化平台
众所周知，人工智能概念从第一次提出到现在已经有60多年的历史，在过去每一次浪潮中都是希望与失望交织，起起伏伏，始终未能真正走出实验室。而今受益于数据爆炸、算力提升与技术创新，人工智能技术真正开始应用，开始影响商业格局以及个人生活。
分论坛二 ——物联网与边缘计算
数字化转型的本质是商业战略，但其落地与实施离不开数字化技术，而且其中的具体技术随着转型的节奏和所处的阶段而不断变化。物联网帮助企业优化运营成本，提升业务效率，进而助力企业创造新的产品和服务，提升客户体验。可以说，物联网是企业数字化转型的重要“抓手”，对数字化的成功至关重要。
分论坛三——混合云与多云
未来绝大多数的组织将利用基于混合云的基础设施。企业混合云比例不断上升，需求端、供给端共同促进混合云与多云架构推广。从全球范围来看，云管平台市场竞争格局还较为分散，目前还没有出现市场占有率一家独大的厂商。私有云厂商、管理软件厂商、云管理服务提供商和新兴的多云管理平台软件提供商都利用其优势在市场中占有一席之地。IDC 预计，组织可以通过部署混合云节省高达24%的IT成本。
分论坛四——分布式账本技术与数字信任
被誉为继互联网之后最具颠覆性创新技术的分布式账本技术，在哪些行业实现了数字信任的重构与颠覆？未来发展方向如何？面临的问题和挑战有哪些？
分论坛五——风险防护与信息安全
当前，全球网络安全形势越发严峻，2018年世界经济论坛将网络犯罪列为当今世界面临的三大风险之一，网络犯罪已经成为全球关注的焦点。在网络安全事件频发的当前互联网环境中，攻防博弈于无形之中。网络世界没有疆土清晰的边界，意识形态与技术能力的对抗成为攻防双方取胜的关键。
分论坛六——精准数字营销与用户体验
我国正处于经济结构转型升级和世界新一轮技术革命的交汇期，精准数字营销是提升企业效率和用户体验的最佳路径。精准数字营销解决了商家面临的两个核心问题：第一、获客成本升高，精准数字营销可以更好实现目标用户的引流；第二、消费品类趋同，精准营销通过深挖用户需求从而占据了消费者心智，提升了用户体验。
分论坛七——医疗健康服务数字化转型
随着中国社会和经济的发展，医疗健康事业成为重要的民生发展领域。2018年两会之后，中国政府新组建的三个医疗健康管理机构，也体现出医疗转型的大势。国家卫健委的成立使医疗工作扩展到健康管理；国家医疗保障局的成立使医疗支付与医疗服务的融合管理更加深入；而国家药品监督管理局则是从药品供应管理方面促进了新型服务体系的形成和发展。
分论坛八——中国城市及园区数字化转型
中国数字化转型进入新的发展阶段，城市级的平台技术将引导城市成为新的智能综合体。
IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰先生表示：“数字化转型已经成为企业的核心战略，加速实现数字化转型的绩效已成为企业用户的第一优先级目标，借鉴行业最佳实践是实现这一步目标的重要举措。2018年IDC中国数字化转型颁奖盛典对中国数字化转型最佳实践进行了系统完整的梳理和呈现，用户和ICT解决方案商都将深受其益。IDC在本次案例收集、研究与评奖时发现：金融、零售行业数字化转型较为成熟，政府、制造、医疗、交通行业数字化转型正在加速推进，农业未来也将有巨大成长空间。80%的获奖项目都和云与大数据相关，两类技术的应用已经走向纵深；人工智能、物联网、AR/VR正在加速渗透数字化转型项目。商业模式、速度、项目创意方面中国数字化转型项目相对领先全球；战略能力、体系架构、业务价值、技术应用的成熟度、人才开发等方面还有较大差距。数字化转型是一个10年的旅程，我们衷心希望政府、行业用户、ICT解决方案商、研究机构、媒体等一起携手，加速推荐企业的数字化转型，促进中国数字经济更好、更快的发展 。”
颁奖典礼
北京，2018年10月19日
浙江省数据管理中心等6家企事业机构获得IDC颁发的2018年中国数字化转型卓越奖。该奖项授予通过颠覆性使用信息技术在数字化转型进程中取得显著成就的中国企事业机构。这6家企业还包括平安集团、汉能集团、海尔集团、中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）、微医。
IDC数字化转型评大奖从6个领域评点企事业机构的数字化转型：包括人才开发转型、运营模式转型、信息数据转型、全方位体验转型、数字化转型颠覆、数字化转型综合领军。2018年共有35家企事业机构在上述6个领域中获奖，其中每个领域中有一家获得卓越奖，其余获得优秀奖。
在本次的获奖者中，海尔集团获得运营模式转型领军者卓越奖，平安集团获得信息数据转型领军者卓越奖，汉能集团获得人才开发转型领军者卓越奖，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）获得全方位体验转型领军者卓越奖，微医获得数字化转型颠覆者卓越奖、浙江省数据管理中心获得数字化转型综合领军者卓越奖。
数字化转型综合领军者卓越奖：
浙江省数据管理中心搭建“最多跑一次”政务服务平台，采用混合云架构，实现数据交换共享、实时处理、实时分析。群众和企业办事所需要提交的材料将越来越少，逐步实现可通过网络核验的不再需要办事人提供，大大降低了群众办事成本和时间。浙江的“最多跑一次”改革数据共享实践可推广应用于政府服务事项的方方面面，可惠及所有办事群众和企业，能够切实提高人民对改革的获得感和满意度。
数字化转型颠覆者卓越奖：
微医推出华佗智能医生项目，基于云计算、大数据分析、人工智能等信息化技术，将中医名医、名方经验汇聚于诊疗应用，辅助区域中医药管理决策和诊断开方。通过集成中医辨证论治平台、中医知识库平台、中医临床业务监管服务平台、中医虚拟药房搭建中医人工智能平台，传播中医知识和经验，并向基层中医大规模普及，让中医惠及更多患者。
全方位体验转型领军者卓越奖：
中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）采用智能语音技术和业界主流的”云+端”的技术路线，依托医学AI能力平台，从诊前、诊中、诊后3个场景，打造导诊导医机器人、医疗多模态输入系统、门诊语音电子病历、移动医护平台、院后随访系统等核心应用产品；以人工智能核心技术重新定义医护人员职责，创新医护工作方式，优化患者就医流程，在智能语音、医学影像、辅助诊疗领域为医院智慧化建设持续赋能，极大提升了医院工作效率，为患者带来了全新的就医体验。
信息数据转型领军者卓越奖：
平安集团运用自然语义处理、机器学习等人工智能核心技术，以供应链和产业链为中心，自主研发企业知识图谱产品并应用于金融业务场景之中。产品覆盖平安集团投资条线的风控检测体系20多家单位，并对接政府舆情、公共采购上市公司合规监管、国有企业监管、中小企业商机推送和撮合服务等公共项目，发挥了巨大的社会效益，在数据变现方面取得积极有益的成功。
运营模式转型领军者卓越奖：
海尔集团作为全球最大的家电制造商，海尔集团通过智能工厂网络解决方案构实现IT与OT的融合，并在胶州空调互联工厂落地，实现了全球用户全流程参与产品设计、生产、物流的智能化生产与交付模式，通过人、机器设备与产品数据的交互，让用户、设计、供应商、生产线等生态协作体系高效协同。通过实时响应与满足用户的定制化需求，完成了从“以产品为中心”到“以用户为中心”的运营模式转型，为中国制造业的业务转型与创新提供了重要思路与实践模板。
人才开发转型领军者卓越奖：
汉能集团采用混合云形态搭建了全球人力资源管理云平台，在本地部署人力资源核心功能，在公有云部署招聘、绩效、培训等人才管理功能组成，将本地的大数据平台与云端的第三方招聘SaaS平台进行集成，形成了一体化的全生命周期人才管理平台，有效支撑了汉能的全球发展战略。项目还通过对共享服务模式的优化，进一步开展智能分析，提升系统数据价值。
