2021-05-16 写于SH National Launch前4天

今天依旧是酷暑难耐，幸而有阵风吹过，使得心理上有一丢丢凉快的感觉。家里工作效率不高，于是又来到了公司。洗手间碰到另一个加班的同事，社畜都不容易啊，想要往上走，牺牲的又何止是健康。更加崩溃的是，办公室里每隔十几米放了一个巨型吹风机，呼呼声让人有些焦躁，忽然想起以前在咖啡馆，也是人声鼎沸，怎么就没觉得这么吵呢？而且坐在咖啡馆，竟然觉得很安静，可以聚精会神的想事情。可能是这个呼呼声不够吵吧。

废话说完，其实是想记录一下自己做Digital项目以来的一些变化和感悟。

先说变化吧，首先觉得自己变”聪明“了，如果只是我一个人觉得，那可能是我的自恋又在强行自我洗脑了，But我已经从其他两个新加入的同事口中得到类似肯定-对他们自己的肯定，哈哈哈哈。 两位小伙伴都感觉自己的逻辑性更强，想问题更加全面，可见IT的同学们从这一点上来讲是普遍比其他部门的同事们更加有优势，源于天赋，后又被训练加强。所以娃娃们的教育从编程学起，对学业是很有帮助的吧。（当了妈，什么事都会想到娃...）

第二个变化是感觉自己的写作能力，快速归纳能力蹭蹭蹭的UP。两大项目，半月度，周度的drumbeat，事先PPT的准备，会议中对参会者意见的理解和confirm，事后的recap以及跟进，逼得自己必须短时间内快速准确的get到多方的信息，并加以优先度处理，mark下来发出去。在此必须感谢Lala同学的示范，她是我这么多年以来遇到最好的PM，从她身上学到非常多的Project management技巧，以及memo writing技巧。最直观的改变是，从前我的recap需要绞尽脑汁，花上半天的时间才能写好发出去。现在，当场写完，当场clarify完，大多时候当场发出去，偶尔当天发出去。why能做到现在，源于第三点的变化。

第三点变化是对于项目从立项到完成整个process和整个cps的理解更加深入以及全面。这个得益于和更多大佬的review，原来才知道优秀是可以练成的，是有一定的思考逻辑的，understand了本质-why做这个项目，帮助你做快速的准确的有益于long term的决定。所以知其所以然，一切就有的放矢。why how what模型虽然老套，但值得反复观看，提醒自己做决定的时候，慢就是快。

写完了好的变化，再写一下坏的变化。从前从一个臭脾气低情商的人转变成了没有那么臭可以控制住自己脾气一切以deliver为目的的sales，回到office之后，差点儿又变成了以前那个讨厌的自己，无他，有些合作伙伴真的是效率奇低。but这不是我可以变差的理由，从前带队经验告诉我，队伍的素质从来都是参差不齐的，所以识人，用人特别重要。如果有机会，就先挑一副好牌，合适的牌。如果不幸拿到烂牌，也要秉着将烂牌打出最好成绩的精气神儿，控制住自己的坏情绪，可以有情绪，但不能让情绪控制自己。

再次回到广州一年半了，写下这第一篇感悟，刚刚打开的时候，迎面而来是上次离开时候的迷茫和不解。也许所有的愤怒源于自己的无能，当时的我没有办法处理职场PUA，没有办法理解为什么成绩斐然却被人贬低的一分不值，太把人家的评价当回事。再次调整归来，换了一个team，非常幸运，一切非常顺利，累但是很有成就感，并且真切的感觉到自己的能力又得到了提升。奋斗的过程，势必是牺牲其他方面的过程，家庭，婚姻，亲子，教育，但一切是为了更好的未来。并且，人总要有活着的理由，保持健康，努力工作，给娃和父母一个好的保障，给兄弟姐妹一个好的榜样。

加油吧！奔四的中年少女！