生涯规划师的春天来了

最近一段时间，生涯规划行业就像忽然之间迎来了春天一样，各个渠道都在向生涯规划师招手。猎聘在招生涯规划师，698元/个；新精英也开放了各种通道:生涯规划的写作群，咨询师，培训师等你来挑战。。。

也许，哦，不，也许不是也许，是真的，生涯规划的春天正在迎面走来。

为什么是这个时间点呢？

想起了得到的王煜全老师最近讲了期关于消费升级的话题，王煜全老师说，消费升级的本质就是品位升级。上世纪80年代，美国、日本都是在人均达到8000美元以后，经历了深刻的消费升级，并出现了以星巴克、无印良品为代表的一大批风靡全球的时尚品牌。

而中国的今天就相当于欧美的80年代，也正在面临着一次大的消费升级，消费升级并不是说中国人有钱了，就知道买买买，最为本质的是因为有钱了，所以更注重精神层面的东西了。从产品上来说，大家更注重的是产品的精神价值、品质、和体验。

从精神内核上来说，人们更注重自我价值的认可和实现

这种现象并非是北上广深这样的大城市才有的，农村乡镇等地方的小镇青年也会有类似的精神诉求。因为现在移动互联网的极大普及，知识的传递效率大大提高，一条消息也许会在几秒之内就火爆整个互联网。

想起了小罐茶的传奇，小罐茶是在2016年7月正式推出，仅仅用了一年时间，就实现了3亿的销售量，这是一个现实版的神话故事。它几乎就是在一夜之间红遍了大江南北。

小罐茶的成功对我们生涯规划的从业者有什么启示呢？我们先来看看它究竟都做了哪些事，使得它可以取得这样的成就。

如果你仅仅以为小罐茶就是一个卖茶的，那你可就大错特错了。营销大师科勒说：营销，就是把价格以产品为载体卖出去。在这里，我想说，小罐茶是把品质和情怀以产品为载体卖了出去。你觉得品质和情怀值多少钱？在懂它的人那里，这是无价之宝。再高的价钱，他也愿意为之买单。吴伯凡老师曾说过：人们不会为柴米油盐酱醋茶的“茶”付钱，却会为琴棋书画诗酒茶的“茶”买单。

小罐茶，他们主要做了四件事：

第一，小罐茶保证精选原茶，坚持原产地手工采摘，保证茶叶的高品质。

第二，小罐茶在切入点上，采用了“大师作”，他们邀请了八位大师进行站台。其中就包括“国家非物质文化遗产传人”，强调文化和传承。

第三，小罐茶的包装很有特色。小罐茶用的是金属纯色小罐包装，在小罐内填充氦气，能防止茶叶氧化。和市场上传统的袋装或者纸盒、纸罐装茶相比。它不仅摆脱了传统茶叶包装的影子，而且让人感觉很时尚。

第四，小罐茶的线下零售店是仿照苹果线下店，对装修进行了严格设计和品控，给消费者提供了一种高品质的购物体验环境。走进小罐茶的店内，你就会有一种印象：现代、高端、奢华、科技、时尚。

不知道你看完对于小罐茶的描述后，你有什么感受？我们生涯规划的从业者又应该如何更好的借鉴呢？敬请期待下篇分享！                                     

              2018.4.19