企业管理，说到底就是目标管理

      发展持久，正向发展的这类公司，必然会有一个清晰明确可执行的目标。而管理者会肩负使命感，拥有企业的灵魂，带领团队克服千难万难，最终有章可循、条理清晰的完成目标。

      目标管理是一切管理的基础和开始，是员工工作的精神支柱。因此，在日常管理工作中，制定可凝聚团队向上的目标，以结果为导向而共同努力。