职场遇见系列-应对职场危机（初稿）

背景

       正在和候选人沟通某客户的风险政策经理职位，突然接收到项目负责人通知：因国家备案工作推迟，客户贷前类职位暂时关闭。这个高难度客户我跟了快一个月时间，好不容易磨合熟悉快要产出的时候，突然来了这么个结果。更要命的是，我80%的客户都是属于这个行业，其他同行客户也会面临备案推迟情况，也就是说，接下来一段时间，我操作的职位会骤降。

自我访谈：如何应对职场危机？

1、今天谈什么话题？

——我要怎样度过这个难关，保证个人每个月的收入。

2、关于这个话题，你最理想的状态是什么？

——保持：年薪50万元以上offer，两个/月。

3、用1～10评分，你会对这个目标的重要性如何评分？

——现阶段这个目标的重要性：10分。

4、如果不能达到这个目标，将会有什么后果呢？

——生活压力增加，买房梦想要搁置。

5、目前的状况如何？

——80%的客户风险类职位收缩。

6、这种状况对你有何影响？

——擅长行业的职位减少，意味着要重新开拓新行业新客户。

7、有什么令你夜不能寐？

——没有职位操作或者只有高难度“骨头”职位操作。

8、当你听到以上描述时，你的感觉是？

——压力山大。

9、你能想到的解决方案是什么？

——加快个人开拓客户的速度。

10、还有么？

——除了操作自己公司的客户/职位，和猎上网、猎萌等平台建立合作关系。

11、还有么？

——和猎头同行们建立战略联盟关系，客户、职位、利益共享。

12、你如何获得这些资源？

——猎头同行、企业HR、候选人等等。

13、行动过程中会遇到什么障碍？你会如何处理？

（1）如何平衡客户开拓和职位操作？

开拓客户：工作日上午、周末白天；

操作职位：工作日下午和晚上，周末晚上。

（2）短期内，新客户数量上不来。

加大在公共平台职位操作投入；

加大和猎头同行建立联盟关系。

（3）短期内，业绩不理想，状态和心态难以保持最佳。

接纳现状，每天进步0.01。

找到参照目标，踏踏实实、认认真真工作。

14、你何时开始行动？

——4月23日。

15、我如何了解你的进展呢？

——每天复盘，并在“橙子成长联盟”或“打卡APP”公开进展。